关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
关于工作研究的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]
A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
参考解析
解析：工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。工作研究包括方法研究和时间研究两项技术。因此，工作研究的最终目标是提高系统效率，而不仅仅是将员工安置于适当的岗位。
相关考题：
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（2011年真题）关于 PDCA 循环的说法，错误的是( )。A.PDCA是一个合乎逻辑的工作程序B.PDCA的基本原理是目标系统管理C.PDCA循环需要运行多次才能完成D.PDCA呈阶梯式上升的趋势
行动研究是实务研究的重要方法之一，下列关于行动研究的说法错误的是（ ）。A.从研究范式而言，行动研究体现为一种过程B.注重个别性和深入化C.行动研究的特性与社会工作的伦理非常接近D.目标在于理论建构
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下列关于社会工作研究的说法，正确的是()。A:社会工作研究的核心对象是困难群体B:社会工作研究者必须是实务工作者C:个案研究方法是社会工作研究的特有方法D:社会工作研究的成果必须能直接指导社会工作
关于社会工作研究，下列说法中错误的是（）。A、社会工作研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者B、社会工作研究属于社会工作和社会研究的交叉领域C、社会工作研究注重采用社会工作视角D、社会工作研究不可以独立于具体实务过程
关于社会工作研究的说法，正确的是（）。A、社会工作研究的核心对象是弱势群体问题B、社会工作研究者必须是实务工作者C、个案研究方法是社会工作研究的特有方法D、社会工作研究的成果必须能直接指导社会工作
关于工作研究的说法，错误的是（）A、工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B、工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C、工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D、工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
单选题关于社会工作研究的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A定性研究和定量研究都以演绎推理为逻辑基础B问卷调查和观察法是定量研究的主要方法C行动研究是社会工作研究的独有方法D资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者
单选题关于工作满意度的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B工作满意度高的员工对工作持积极态度C工作满意度是一种衡量工作态度的指标D工作满意度是指员工认同组织的态度
单选题关于定性研究特点的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A定性研究应注重研究问题的普遍性B定性研究尽量将研究对象视为自己人C定性研究采用控制性手法收集相关资料D定性研究必须以理论为依托并形成假设
单选题关于社会工作研究方法论的说法，正确的是（ ）。[2016年真题]A马克思主义方法论符合社会工作整体视角的内涵B建构方法论符合社会工作研究的实务导向C实证方法论符合社会工作强调的“当时当地”的意境D反证方法论符合社会工作强调的服务双方平等合作的原则
单选题关于工作研究的说法，错误的是（）A工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法B工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
单选题关于定量研究和定性研究的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A定性研究可以比定量研究获得更广泛的资料B定性研究事先要有假设并在研究中进行检验C定量研究一般注重变量的操作与测量D定量研究比较适用于不熟悉的社会系统
单选题关于定量研究与定性研究特点的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A在定量研究中，研究者往往被研究对象视为自己人B在定量研究中，研究假设经常在资料搜集中逐步完善C定性研究主要收集数字信息D定性研究的结果不可推论
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。[2015年真题]A绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B绩效在一定程度上反映了员工的素质C绩效是组织对员工个人的一种承诺D个人绩效是企业绩效实现的根基
单选题关于校对的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A校对工作具有“校异同”和“校是非”两大功能B校异同的唯一依据是原稿C校是非是指判断原稿中的是非D校异同又称“活校”