提高作业能力和工作效率的措施包括()。A:改进操作方法B:合理安排作业休息制度C:改善工作内容D:合理调节作业速率E:建立轮班制度

提高作业能力和工作效率的措施包括()。

A:改进操作方法
B:合理安排作业休息制度
C:改善工作内容
D:合理调节作业速率
E:建立轮班制度

参考解析

解析:

相关考题:

提高作业能力的人类工效学措施主要包括A、改善劳动操作的设计B、改善工具设备的设计C、合理运用体力D、改进操作方法E、以上全部措施

预防疲劳提高作业能力的措施主要包括A.锻炼与练习B.改善劳动制度C.改善劳动组织D.心理学措施E.以上所有措施

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。工作研究包括( )。A.方法研究B.战略研究C.时间研究D.薪酬研究

为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括()A:合理调节作业速率B:改善生产条件和作业环境C:改进操作方法D:尽量避免采用轮班制,确保休息日制度E:采用不平衡的作业姿势

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括( )。A.整体时间研究B.单元时间研究C.部门时间研究D.结构时间研究

提高作业能力和工作效率的措施包括( )A.改进操作方法B.合理安排作业休息制度C.改善工作内容D.合理调节作业速率E.建立轮班制度

为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括()。A.合理调节作业速率B.改善生产条件和作业环境C.改进操作方法D.尽量避免采用轮班制,确保休息日制度E.采用不平衡的作业姿势

某公司为了提高员工的工作效率,公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括( )。A.过程分析B.作业分析C.动作分析D.时间分析

关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有( )。A.通过改革机器、工具的方法来提高B.通过更换人员的方法来提高C.通过改善生产条件来提高D.通过改善劳动制度、劳动组织来提高E.通过改善作业环境来提高

作业许可的内容应包括()A、区域划分、风险控制措施和应急措施B、作业人员的资格和能力、责任和授权C、监督和审核D、交流沟通

绩效考核的内容不包括以下哪个方面?()A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率

企业做培训的目的包括()。A、提高员工的交流能力B、提高工作效率C、推广企业文化D、增加企业的收益

()是集中派送模式的优点A、有利于提高场地和设备的利用率B、有利于实施派送作业组织管理C、加快分拣速度、提高工作效率D、提高作业成本

职业生物力学目的在于()A、提高人的作业能力与延长机器的使用寿命B、提高人的作业能力与环境的适应能力C、提高人的作业能力和工作效率D、提高人的作业能力和减少肌肉、骨骼的损伤E、延长机器的使用寿命和减少人肌肉、骨骼的损伤

信息化要达到的效果包括()。A、个人获取更多信息和工具,扩展个人能力B、政府提高行政管理能力和工作效率C、企业提高生产、经营、管理和销售等能力D、以上都不是

预防疲劳提高作业能力的措施主要包括()。A、锻炼与练习B、改善劳动制度C、改善劳动组织D、心理学措施E、以上所有措施

OFFICE 2000可以作为办公和管理的平台,以提高使用者的工作效率和决策能力。

提高作业能力和工效的主要措施有哪些?

疑难业务处理的作用包括。()A、提高工作效率B、补全知识库内容C、规范话术D、提高客服代表业务能力

多选题疑难业务处理的作用包括。()A提高工作效率B补全知识库内容C规范话术D提高客服代表业务能力

单选题职业生物力学目的在于()A提高人的作业能力与延长机器的使用寿命B提高人的作业能力与环境的适应能力C提高人的作业能力和工作效率D提高人的作业能力和减少肌肉、骨骼的损伤E延长机器的使用寿命和减少人肌肉、骨骼的损伤

单选题预防疲劳提高作业能力的措施主要包括()。A锻炼与练习B改善劳动制度C改善劳动组织D心理学措施E以上所有措施

多选题关于提高作业者的作业能力和工作效率,下列表述正确的有()。A通过改革机器、工具的方法来提高B通过更换人员的方法来提高C通过改善生产条件来提高D通过改善劳动制度、劳动组织来提高E通过改善作业环境来提高

问答题提高作业能力和工效的主要措施有哪些?

多选题提高作业能力和工作效率的措施包括()。A改进操作方法B合理安排作业休息制度C改善工作内容D合理调节作业速率E建立轮班制度

多选题知识资本管理的作用包括()。A提高工作效率B快速提升影响能力C提高个人、组织、团队的智能素质D提高组织或个人的创新能力

多选题信息化要达到的效果包括()。A个人获取更多信息和工具,扩展个人能力B政府提高行政管理能力和工作效率C企业提高生产、经营、管理和销售等能力D以上都不是