工作轮换应当遵循的原则包括()。A:敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动B:应充分考虑员工个人的意愿C:必要时应进行强制性的工作轮换D:必须有序进行E:明确哪些职位之间可以互相轮换
工作轮换应当遵循的原则包括()。
A:敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B:应充分考虑员工个人的意愿
C:必要时应进行强制性的工作轮换
D:必须有序进行
E:明确哪些职位之间可以互相轮换
B:应充分考虑员工个人的意愿
C:必要时应进行强制性的工作轮换
D:必须有序进行
E:明确哪些职位之间可以互相轮换
参考解析
解析：工作轮换是将员工轮换到另一个同样水平、技术要求相接近的工作职位上去工作。工作轮换应当遵循的原则包括：①对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动；②明确哪些职位之间可以互相轮换，一般来说，职位间的工作轮换首先从在同一个职位类别中的职位之间开始，然后再考虑不同职位类别之间的工作轮换；③工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率；④应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换；⑤注意工作轮换的时间间隔，一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待5年以上，又没有得到晋升的机会，就可考虑工作轮换。
相关考题：
工作轮换应当遵循的原则有( )。A．对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动B．注意工作轮换的时间间隔C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率D．为了公司的发展，在一定情况下可以进行强制性的工作轮换E．明确哪些职位之间互相轮换
问答题节能工作应当遵循哪些原则？