用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A:劳动者不缴纳社会保险费的B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D:劳动者违反用人单位规章制度的E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
A:劳动者不缴纳社会保险费的
B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害
C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D:劳动者违反用人单位规章制度的
E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害
C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D:劳动者违反用人单位规章制度的
E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
参考解析
解析：用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
相关考题：
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。A.用人单位依法随时解除劳动合同B.用人单位依法预告解除劳动合同C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
单选题关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
多选题用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同D劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
问答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。