商业流通企业员工的职业生涯一般以（）职业锚为主。 A．技术型和创造型 B．技术型和管理型 C．独立型和管理型 D．创造型和管理型

商业流通企业员工的职业生涯一般以（）职业锚为主。
A．技术型和创造型
B．技术型和管理型
C．独立型和管理型
D．创造型和管理型

参考解析

解析：职业锚是人们对自己职业意向的定位，是在选择职业时所看重的那一部分，也是在选择职业和自我职业发展时的围绕中心。职业锚一般分为技术型职业锚、管理型职业锚、独立型职业锚和创造型职业锚四种类型。商业流通企业员工的职业生涯一般以技术型和管理型为主。

相关考题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。 A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯锚
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下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测
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在职业生涯通道中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于( )。A．双通道B．横向通道C．纵向通道D．职业生涯锚
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组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
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下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
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职业生涯设计是针对商业流通企业的员工，其前提条件是（ ）。A．未进入社会B．还没进行职业选择C．已进入社会D．已经进行了职业选择
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加强与完善员工职业生涯管理的措施有（　　）。A.给员工提供职业培训B.帮助员工确立职业锚C.帮助员工认知岗位职责D.帮助制定职业生涯规划E.给员工提供发展通路
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一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。A．职业生涯中期B．职业生涯早期C．职业选择和准备D．职业生涯后期
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—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。 A.职业生涯中期 B.职业生涯早期C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期
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帮助员工建立职业锚是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段B．职业生涯早期阶段C．职业生涯中期阶段D．职业生涯后期阶段
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关于职业生涯锚的说法，错误的是().A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
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关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B.职业生涯锚完全固定不变C.职业生涯锚只强调个人能力的作用D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
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企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A、员工的职业生涯政策和流程的制定B、员工的职业生涯规划C、员工个人职业生涯规划D、员工的流动管理
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A、职业生涯中期B、职业生涯早期C、职业选择和准备D、职业生涯后期
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在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚
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关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。A、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段B、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础C、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合D、职业生涯锚一经确定就应固定不变E、职业生涯锚不能通过测试来预测
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单选题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚
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单选题企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）A员工的职业生涯政策和流程的制定B员工的职业生涯规划C员工个人职业生涯规划D员工的流动管理
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多选题关于职业生涯的说法，正确的是（ ）。A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预则D职业生涯锚并不是完全固定不变的E在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
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单选题一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A职业生涯中期B职业生涯早期C职业选择和准备D职业生涯后期
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单选题员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　）。A横向通道B纵向通道C双通道D职业生涯锚
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单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A职业生涯锚产生于职业生涯早期B职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D职业生涯锚并不是完全固定不变的
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