绩效的卓越标准的作用是（ ）。A．可以将职位的职责有限地描述出来 B．判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C．可以决定非激励性的人事待遇 D．为了识别角色榜样
绩效的卓越标准的作用是（ ）。
A．可以将职位的职责有限地描述出来
B．判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C．可以决定非激励性的人事待遇
D．为了识别角色榜样
A．可以将职位的职责有限地描述出来
B．判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C．可以决定非激励性的人事待遇
D．为了识别角色榜样
参考解析
解析：绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望，但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样，其结果通常可以决定一些激励性的待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等。
相关考题：
ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A．《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B．《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C．ISO 9001侧重于关注满足顾客要求，《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D．《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求
关于《卓越绩效评价准则》与 ISO9000 的比较，下列说法不正确的是（ ）。A.ISO9000 是标准化导向，“卓越绩效”模式是战略导向B.ISO9000 来自市场准入的驱动，“卓越绩效”模式来自市场竞争的驱动C.ISO9000 主要注结果，“卓越绩效”模式更加关注过程D.ISO9000 是有限的目标，“卓越绩效”模式是多元化的目标
《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准的作用是（ ）。A.规定了组织卓越绩效的评价要求B.规定了质量奖的申报评价要求C.为组织自我评价和质量奖评价绩效提供了实施指南D.为企业提供了追求卓越绩效的途径
与GB/T19580《卓越绩效评价准则》联合使用的标准是（）A、GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》B、GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》C、GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》D、GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》
与ISO9000标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准更强调的是（）A、消除国际贸易壁垒B、为企业提供追求卓越绩效的管理模式C、证实企业有稳定满足顾客需求的能力D、评价企业卓越绩效成熟度E、为企业自我评价提供了依据
单选题关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，下列说法正确的是（ ）。A规定了组织卓越绩效的评价要求B对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明C为组织追求卓越提供了实施指南D为组织的标准化活动提供了指南
多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是（）。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求，《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求
多选题与ISO 9000标准相比，《卓越绩效评价准则》国家标准（ ）。A消除国际贸易壁垒B为企业提供追求卓越绩效的管理模式C证实企业有稳定满足顾客需求的能力D评价企业卓越绩效成熟度E为企业自我评价提供了依据
单选题为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。A《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》B《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》C《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》D《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》
单选题GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的适用范围是（ ）。A制造业B卓越绩效考核C各类组织D具有认证能力的第三方