关于内源性动机的说法，错误的是（）。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身D.内源性动机也被称为内在动机
关于内源性动机的说法，错误的是（）。
A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机
参考解析
解析：本题考査内源性动机的内容。D项：内源性动机，也称内在动机。A项：内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感，或者个体认为这种行为是有价值的。C项：出于内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。
相关考题：
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是( )。A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C．外源性动机与内源性动机互补D．与内源性动机相比，外源性动机更难控制E．内源性动机也称为外部动机
小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。A.内源性动机也叫外部动机B.内部激励比外部激励更难控制C.自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素D.把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用
下列关于动机的陈述，错误的是( )。A．出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B．出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C．出于外源性动机的员工看重的是工作本身D．外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为E．外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报C．外源性动机指人为了获得物质或精神回报或避免惩而完成某种行为D．出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机
关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。A．内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B．外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬C．追求高社会地位属于内源性动机D．谋求多拿奖金属于外源性动机
关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿B.努力水平越高，表明个体的动机越强C.动机可以分为内源性动机和外源性动机D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
关于内源性动机的说法，错误的是（ )。A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身D.内源性动机也被称为内在动机
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().A:外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B:内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
下列关于动机的陈述，错误的有()。A:出于内源性动机的员工更看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会B:出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿C:出于外源性动机的员工看重的是工作本身D:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为E:外源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
关于动机的说法，错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿B: 努力水平越高，表明个体的动机越强C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。A:内源性动机是指人作出某种行为是为了获得行为带来的成就感B:外源性动机是指人作出某种行为是为了获得物质或社会报酬C:追求高社会地位属于内源性动机D:谋求多拿奖金属于外源性动机
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（ ）。A.为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B.人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C.人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现D.与内源性动机相比，外源性动机更难控制E.内源性动机又称外部动机
下列关于医院感染说法错误的是( )。A.医院感染可分为内源性感染和外源性感染B.内源性感染较容易预防C.病人自身抵抗力下降引起的感染属于内源性感染D.外源性感染也称交叉感染E.内源性感染又称自身感染
以下关于内外源动机说法错误的是（）。A、出于内源性动机的员工看重的是工作本身B、出于内源性动机的员工追求社会地位C、出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿D、出于外源性动机的员工追求工资、奖金等
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A、为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B、人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C、外源性动机与内源性动机互补D、为了获得成就感是外源性动机作用的表现E、内源性动机也称为外部动机
多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的有（ ）。A为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C人们完成某种行为是为了行为的结果，这是外源性动机作用的表现D与内源性动机相比，外源性动机更难控制E内源性动机又称外部动机
单选题关于内源性动机的说法，错误的是（ ）。A内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身B出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位C出于内源性动机的员工看重的是工作本身D内源性动机也被称为内在动机
单选题下列关于内源性物质的说法错误的是：（）A内源性物质是机体内的正常生化成分B在正常生理条件下内源性物质的浓度始终保持不变C外源性物质进入体内后，内源性物质在体内的含量便会发生变化或出现异常D测定内源性物质的含量，对某些疾病的诊断、预防及治疗具有十分重要的意义
单选题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
单选题关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。[2010年真题]A内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬C追求高社会地位属于内源性动机D谋求多拿奖金属于外源性动机
单选题以下关于内外源动机说法错误的是（）。A出于内源性动机的员工看重的是工作本身B出于内源性动机的员工追求社会地位C出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿D出于外源性动机的员工追求工资、奖金等
多选题关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现B人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现C外源性动机与内源性动机互补D为了获得成就感是外源性动机作用的表现E内源性动机也称为外部动机
单选题关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。A内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬C追求较高的社会地位属于内源性动机D谋求多拿奖金属于外源性动机