( )就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.评价者信度

( )就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。


A.重测信度

B.复本信度

C.内部一致性信度

D.评价者信度

参考解析

解析:本题考核信度的类型。

A项,重测信度又称再测信度,指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度,与题干表述不一致,错误;

B项,复本信度是指对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被试者取得的分数之间的相关程度,与题干表述不一致,错误;

C项,内部一致性信度就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度,与题干表述一致,正确;

D项,评价者信度不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,与题干表述不一致,错误;

相关考题:

偏倚是指 ( )A、待测物测定值与真值的一致性程度B、待测物测定值与可接受参考值之间的差异C、独立测定结果之间的一致性程度D、短时间内,同一实验室同一方法同一仪器同一操作者获得的独立结果的一致性程度E、即测定数据的离散程度

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为( )。A.稳定系数B.内在-致性系数C.等值系数D.外在一致性系数

人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性B:同一测验在不同时间上的稳定性C:两个测验在内容上的等值程度D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

内部一致性信度反映的是( )。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性D.在同一测试内容,不同题目的测试结果间的一致性

人员甄选中的重测信度反映( )。A.不同评价人员评分结果的一致性B.同一测验在不同时间上的稳定性C.两个测验在内容上的等值程度D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测其结果之间的一致性。A.内在一致性系数B.稳定系数C.外在一致性系数D.等值系数

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。A:稳定系数B:内在一致性系数C:等值系数D:外在一致性系数

(  )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳定系数B.外在一致性系数C.等值系数D.内在一致性系数

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为(  )oA.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数

()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A:稳定系数B:外在一致性系数C:等值系数D:内在一致性系数

分析测试内容与预测内容之间的一致性程度,这种测试效度的方法叫()A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度

对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。

对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标就是()。A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、评分者信度

测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。A、内容效度B、结构效度C、重测信度D、同质性信度

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A、复本信度B、重测信度C、内部一致性信度D、评分者信度

多选题关于信度的说法,正确的是( )。A复本信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性B重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度C内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度D考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度E表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数

单选题对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间相关程度的信度是( )。A重测信度B复本信度C内部一致性信度D评价者信度

判断题对同一被测试群体进行重复测量而得到的两组数据之间一致性程度的量化指标称为复本信度。A对B错

单选题同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为(  )。A稳定系数B内在一致性系数C等值系数D外在一致性系数

单选题( )是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。A分半信度B内部一致性信度C评价者信度D同质性信度

单选题反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A复本信度B重测信度C内部一致性信度D评分者信度

单选题测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。A内容效度B结构效度C重测信度D同质性信度

单选题人员甄选中的重测信度反映的是( )。A不同评价人员评分结果的一致性B两个测验在内容上的等值程度C同一测验在不同时间上的稳定性D同一测验内部不同题目测试结果的一致性

单选题同质性信度(  )。A是检验测验内部所有题目的一致性B是用同一测验重复测量的一致性程度C是检验两个测验在内容上的等质性D主要指测验题目的内容和形式,而不论其正、负相关性

单选题不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,指的是( )。A重测信度B评价者信度C内部一致性信度D复本信度

单选题下列有关复本信度的描述正确的是()。A用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体,所得到的两个分数的相关性B主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性C不同评分者对同样对象进行评定时的一致性D用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果的一致性

单选题分析测试内容与预测内容之间的一致性程度,这种测试效度的方法叫()A效标关联度B内容效度C结构效度D预测效度