劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。A.10B.20C.30D.60

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。


A.10

B.20

C.30

D.60

参考解析

解析:本题考查劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查。

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动行政部门负责人批准,可以延长30个工作日,C项正确,D项属于混淆项,AB属于无关干扰项。

相关考题:

人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起()个工作日内完成。A.30B.60C.90D.120

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经()批准,可以延长30个工作日。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30个工作日内完成。 判断对错

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查,应当自立案起()个工作日内完成。A.30C.60B. 50D. 70

劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起( )个工作目完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。A.60B.70C.80D.90

劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。A.60B.70C.80D.90

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。A.90B.60C.30D.15

下列有关劳动监察程序的叙述,错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案B:劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成C:如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处D:劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。A.15B.30C.45D.60

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起 ( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。A.60、30B.60、60C.30、60D.30、30

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A.15B.30C.45D.60

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成。A、30日B、30个工作日C、60日D、60个工作日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A、30B、45C、60D、75

人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成;√情况复杂的,经人力资源和社会保障行政部门负责人批准,可以延长()。A、60个工作日、30个工作日B、60日、30日C、30个工作日、30个工作日D、30日、30日

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A、30B、15C、60D、90

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。A、30个工作日内完成B、40个工作日内完成C、60个工作日内完成D、90个工作日内完成

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,一般情形下应当自立案之日起多少个工作日内完成()A、30个工作日B、60个工作日C、15个工作日D、45个工作日

下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的是()。A、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案B、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成C、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处D、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起(  )个工作日内完成。A15B30C45D60

单选题劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A15B20C30D60

填空题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经()批准,可以延长30个工作日。

单选题劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。[2016年真题]A60B70C80D90

单选题劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。A60B70C80D90

单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A30B15C60D90

单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()。A30个工作日内完成B40个工作日内完成C60个工作日内完成D90个工作日内完成

单选题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。A20B30C60D90

单选题人力资源社会保障行政部门√违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成;√情况复杂的,经人力资源和社会保障行政部门负责人批准,可以延长()。A60个工作日、30个工作日B60日、30日C30个工作日、30个工作日D30日、30日