组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构
影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的( )。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构
组织结构的权变因素包括()A、集权程度B、正规化C、战略D、标准化
影响企业结构的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )。A．特征因素B．权变因素C．环境因素D．制度因素
以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构
下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用
企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构，这就是组织设计的（ ）。A．特征因素B．外部因素C．权变因素D．环境因素
按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构
下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境B.组织战略C.组织生命周期D.人员数量
组织结构设计的权变因素不包括( )。A.企业生命周期B.企业环境C.企业规模D.企业专业化程度
不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A.组织环境B.组织战略C.组织生命周期D.人员结构
影响组织设计的权变因素主要有（ ）。A.组织环境B.组织战略C.组织技术D.人员结构E.组织规模
组织结构设计的参数包括特征因素和（ ）两个类别。A、相关因素B、局部因素C、权变因素D、整体因素
组织结构的权变因素包括（）A、战略B、规模C、技术D、环境E、人力资源
以下哪项不是影响组织结构的权变因素？（）A、战略B、环境C、部门间相互依赖的关系D、生产技术E、竞争对手的组织结构
权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）A、组织战略B、组织规模C、组织技术D、组织环境E、政府政策
进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。A、特征因素B、权变因素C、集权程度D、人员结构
简述组织中管理跨度设计时所谓权变因素具体包括哪些。
单选题组织结构设计的参数包括特征因素和（ ）两个类别。A相关因素B局部因素C权变因素D整体因素
多选题合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）A组织战略B组织规模C组织技术D组织环境E政府政策
单选题影响组织结构设计的权变因素不包括（ ）。A组织规模B组织生命周期C组织环境D组织专业化程度
单选题进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。A特征因素B权变因素C集权程度D人员结构
单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A领导与下属的关系B组织文化C职权D工作结构
单选题组织结构设计的权变因素不包括（ ）。A企业生命周期B企业环境C企业规模D企业专业化程度
多选题组织结构的权变因素包括（）A战略B规模C技术D环境E人力资源