实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议。A.合法的原则B.公正的原则C.及时的原则D.着重调解的原则
实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议。
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.着重调解的原则
参考解析
解析:本题考查合法的原则。
劳动争议处理的基本原则:合法、公正、及时、着重调解。
合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益,A项错误;
公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。故B项错误;
及时的原则是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。C项错误;
着重调解的原则是指在查明事实的前提下,依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定,通过说服、劝导等方式,促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上,自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议。D项正确;
劳动争议处理的基本原则:合法、公正、及时、着重调解。
合法的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。贯彻合法的原则还要求,劳动争议的处理程序要合法,劳动争议的处理方法要合法,劳动争议的处理结果要合法,不得损害社会公众利益和他人的合法权益,A项错误;
公正的原则指的是要求劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理的处理劳动争议。公正的原则要求劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时,必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊。任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。故B项错误;
及时的原则是指劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理。C项错误;
着重调解的原则是指在查明事实的前提下,依据法律法规的规定和集体合同劳动合同约定,通过说服、劝导等方式,促使争议双方在平等协商、互谅互让的基础上,自愿达成解决劳动争议的协议。实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时,彻底地处理劳动争议。D项正确;
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贸易术语在国际贸易中的作用主要表现在()。A、有利于买卖双方简化洽商交易和订立合同的手续B、有利于买卖双方核算价格和成本C、有利于解决合同履行当中的争议D、有利于其他有关机构开展业务活动E、有利于减小合同双方的风险承担
(2015年11月)《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括 ( )A.有利于维护劳动关系的稳定B.有利于劳动争议案件的调解C.有利于正确处理劳动争议案件D.有利于督促权利人及时行使权利E.有利于防止劳动争议案件的发生
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