关于外部性的说法,正确的有()。A.外部性的存在,在很大程度上是由产权不清晰引起的B.外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置C.外部性根据经济活动的主体可以分为生产的外部性和消费的外部性D.由于存在外部性的影响,整个经济的资源配置不可能达到帕累托最优状态E.外部经济的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

关于外部性的说法,正确的有()。

A.外部性的存在,在很大程度上是由产权不清晰引起的
B.外部影响能促进市场机制有效地进行资源配置
C.外部性根据经济活动的主体可以分为生产的外部性和消费的外部性
D.由于存在外部性的影响,整个经济的资源配置不可能达到帕累托最优状态
E.外部经济的存在,通常会使市场主体的活动水平低于社会所需要的水平

参考解析

解析:考点:外部性与市场失灵。由于外部性或外部影响的存在,市场机制就不能有效地进行资源配置。选项B错误。

相关考题:

关于外部融资说法不正确的是( )。A.外部融资是来源于公司外部的融资B.外部融资效率低C.外部融资成本低D.外部融资风险小

关于safety&healthy说法正确的是() A.在本地安全中心B.NSN内部外部区分C.NSN内部外部相同

关于外部招聘的说法,正确的有()。A:外部招聘能为企业带来新的思想B:外部招聘具有一定的风险性C:外部招聘的员工需要较长的调整期D:外部招聘容易导致“近亲繁殖”E:外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾

矫正外部性的说法,正确的是()。A.矫正外部性是完全不可能的B.矫正外部性是可行的,但有一定困难C.矫正外部性是唯一的方式D.矫正外部性会带来道德风险

关于外部性的说法,正确的有()。A:服务领域与生产领域都有可能产生外部性B:政府干预,可以消除负的外部性C:政府可以给予适当激励增加物业管理的正外部性D:小区物业管理的负外部性是指物业管理水平差对小区居民带来的不良影响E:物业管理的负外部性,既影响物业管理区域内的业主,也影响周边地区

假设每元销售收人所需资金不变,下列关于外部融资需求的说法中,正确的有( )。Ⅰ.销售净利率越高,外部融资需求越大Ⅱ.股利支付率越高,外部融资需求越小Ⅲ.外部融资销售增长比为负数,说明企业要补充资金才能满足需要Ⅳ.外部融资销售增长比为负数,说明企业有剩余资金用于增加股利Ⅴ.外部融资销售增长比为正数,说明企业没有外部融资需求A、ⅣB、Ⅱ,ⅢC、Ⅰ,ⅤD、Ⅱ,Ⅳ

关于房地产经纪机构特点的说法,正确的有(  )。A、是轻资产类型的企业B、以外部管理为主导C、企业规模有巨大可选择范围D、以综合性业务为主E、是中介服务机构

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关于屏蔽泵下列说法不正确的有()。A、无轴封B、无外部润滑C、功率消耗高D、功率消耗低

关于内外部招募,说法不正确的是()。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低

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下列关于外部审计的说法正确的有()。A、外部审计已经成为银行监管的重要补充B、外部审计没有独立权C、银行与外部审计师是委托与被委托的关系D、外部审计有权检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表E、加强外部审计,会增加监管成本

下列关于宪法的说法,正确的有()A、根本大法B、宪法渊源是外部表现形式C、宪法规范是实质内容D、是最大的法

关于外部性对于效率的影像,下列哪些说法正确()A、外部性导致资源配置无效率B、正外部性下,私人决策产量小于社会所需求的最优产量C、负外部性下,私人决策产量小于社会所需求的最优产量D、消费方面的外部性对于市场产量的影响与生产方面的外部性影响不同

关于企业合并正确的说法是()A、可以消除外部效应B、是私人部门纠正外部性的方法C、是政府部门纠正外部性的方法D、优于其它的消除外部性的方法

关于ES框的功能以下说法正确的有()。A、端接与RBS的Iub接口B、附着同步源C、外部传输接口D、GPS信号输入

下列关于政府治理外部性的职能,说法错误的是()。A、成本叫做负外部性B、收益叫做正外部性C、政府需要促进正外部性,抑制负外部性D、政府根本不用考虑负外部性,因为它掌握着大量的社会资源

关于法律证成,下列说法正确的有()A、内部证成无法保障法律适用前提的正当性B、外部证成必然涉及内部证成C、外部证成可以有效保障法律适用前提的正当性D、内部证成越细致,法律决定的说服力就越强

下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A、企业关键性岗位以外部招聘为主B、企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C、技术性岗位以外部招聘为主D、低层次岗位以内部招聘为主

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多选题关于企业合并正确的说法是()A可以消除外部效应B是私人部门纠正外部性的方法C是政府部门纠正外部性的方法D优于其它的消除外部性的方法

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多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾