管理层是具体负责公司日常经营的核心力量，优秀的管理层是保证公司持续发展的人才基础，对管理层的分析包括主要高级管理人员（ ）等内容，以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。Ⅰ．财产Ⅱ．经验Ⅲ．水平Ⅳ．性格A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
管理层是具体负责公司日常经营的核心力量，优秀的管理层是保证公司持续发展的人才基础，对管理层的分析包括主要高级管理人员（ ）等内容，以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。
Ⅰ．财产
Ⅱ．经验
Ⅲ．水平
Ⅳ．性格
Ⅰ．财产
Ⅱ．经验
Ⅲ．水平
Ⅳ．性格
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
参考解析
解析：管理层是具体负责公司日常经营的核心力量，优秀的管理层是保证公司持续发展的人才基础，对管理层的分析包括主要高级管理人员经验、水平、性格等内容，以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。
相关考题：
在确定该项业务责任方的责任时，下列表述正确的是( )。A．甲公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责B．甲公司管理层应对K公司财务报表负责，K公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责C．K公司管理层应对K公司财务报表负责， 甲公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责D．K公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责
上市公司需要披露的信息不包括( )A．上市公开发行的募集文件B．经核准的股票上市有关文件,股票上市日期,十大股东的名单和持股情况以及高级管理层的基本情况等C．持续信息的披露,包括上市后的中报和年报,公司的财务会计报告和经营情况D．本公司的日常经营情况
（2008年）A注册会计师负责对甲公司编制的下属子公司K公司20×8年度财务报表进行审阅。在确定该项业务责任方的责任时，下列表述正确的是（ ）。A.甲公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责B.甲公司管理层应对K公司财务报表负责，K公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责C.K公司管理层应对K公司财务报表负责，甲公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责D.K公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责
共用题干A注册会计师负责对甲公司编制的下属子公司K公司20×8年度财务报表进行审阅。在承接和执行业务时，A注册会计师遇到下列事项，请代为作出正确的专业判断。在确定该项业务责任方的责任时，下列表述正确的是()。A:甲公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责B:甲公司管理层应对K公司财务报表负责，K公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责C:K公司管理层应对K公司财务报表负责，甲公司管理层应对K公司财务状况、经营成果及现金流量负责D:K公司管理层应对K公司财务报表和财务状况、经营成果及现金流量负责
关于上市公司管理层讨论与分析，错误的有（ ）。（微调）A.管理层讨论与分析是对本公司过去经营状况的评价，而不对未来发展作前瞻性判断B.管理层讨论与分析包括报表及附注中没有得到充分揭示，而对投资者决策有用的信息C.管理层讨论与分析包括对财务报告期间有关经营业绩变动的解释D.管理层讨论与分析不是定期报告的组成部分，并不要求强制性披露
下列情况不符合公司治理基本原则的是：（） Ⅰ.公司董事会成员多为独立董事。 Ⅱ.为保证管理效率，董事会成员多为高级管理层兼任。 Ⅲ.审计委员会直接对管理层负责。 Ⅳ.对外披露内部控制自我评估报告。A、Ⅰ和ⅣB、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
对于管理层次的描述错误的是（）A、战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略，为组织提供整体的方向和领导。B、管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。C、战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略，进行具体策略和实施计划的制定。D、作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是（）：①公司治理是指由所有者、董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构；②内部控制是由董事会、高级管理层和员工建立并实施的；③董事会是公司的决策机构，拥有对高级管理层的聘用、奖惩和解雇权；④内部控制是为了实现公司经营目标，控制经营风险，确保股东和投保人利益，保证经营活动的合法、合规，以全部经营管理活动为控制客体，对其实行制度化管理和控制，从而提供合理保证的过程。 A、①③④B、①②④C、①②③④D、②③④
关于中小企业评级指标中的企业基本素质指标，下列说法正确的是：（）。A、包括法人治理情况、经营基础和基本条件、管理层素质与水平等B、法人治理情况：关注注册资本金是否到位C、经营基础和基本条件：主要包括企业规模、技术与装备水平、基础管理与质量、人力资源状况、竞争力状况、财务管理状况等D、管理层素质与水平：主要包括总经理（总裁、执行董事等企业日常经营管理的最终决策人）从业经历及敬业程度、内部机制是否灵活，是否建立人才引进、激励以及员工淘汰机制、对市场的把握和应变能力、决策水平高低
按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定，监事会的主要责任为（）。A、负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系B、负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责C、负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行D、负责保证高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
在监管评级中，对公司治理执行机制的评价内容应包括（）A、从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B、高级管理人员的素质C、高级管理人员履职情况D、高级管理层是否具备良好的团队精神
单选题A公司聘请注册会计师对企业管理层编制的持续经营报告进行鉴证，该持续经营报告由A公司管理层编制并提供给B银行使用。下列叙述中错误的是（ ）。A该鉴证业务是一项基于责任方认定的业务BB银行是该项鉴证业务的预期使用者，A公司管理层是该项鉴证业务的责任方CA公司管理层须对该持续经营报告负责DA公司管理层无须对A公司持续经营状况负责
单选题管理层是具体负责公司日常经营的核心力量，对管理层的分析包括主要高级管理人员()等内容，以及管理团队稳定性、合作与分工等情况。Ⅰ．财产Ⅱ．经验Ⅲ．水平Ⅳ．性格AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅡ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
多选题在监管评级中，对公司治理执行机制的评价内容应包括（）A从股东大会到董事会再到经营管理层的决策传导机制是否通畅、高效B高级管理人员的素质C高级管理人员履职情况D高级管理层是否具备良好的团队精神