下列预算表格中，()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。A.施工预算工料分析表B.人工汇总表C.“两算”对比表D.工程量计算汇总表

下列预算表格中，()是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。

A.施工预算工料分析表
B.人工汇总表
C.“两算”对比表
D.工程量计算汇总表

参考解析

解析：2020/2019教材P76
人工汇总表是将工料分析表中的人工按工种分层、分段、分部位进行汇总的表格，是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。

相关考题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
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关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。A.劳务需求计划应以劳动定额为依据B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D.优先选用外部劳动力
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关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量
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专项方案编制，应当包括下列（　）等内容。 A、工程概况 B、编制依据 C、施工计划 D、劳动力计划 E、专家资质证明
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下列属于专项方案编制内容的是（ ）。A.工程概况B.编制依据C.施工工艺技术D.施工管理方法E.劳动力计划
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专项方案编制应当包括（）等内容。A、工程概况B、编制依据C、施工计划D、施工安全保证措施E、劳动力计划
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劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据，是根据施工方案和（）进行编制的。A、施工进度计划B、招投标文件C、工程设计文件D、工程项目工料分析
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下列属于专项方案编制内容的是（）。A、工程概况B、编制依据C、施工工艺技术D、施工管理方法E、劳动力计划
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生产计划是企业（）的依据。A、组织日常生产活动B、调配劳动力C、生产管理D、合理利用生产设备
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劳动力需求计划编制程序（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
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下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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劳动力编制计划的编制质量，不仅与（）有关，而且与工期计划的合理与否有直接的关系。A、管理人员B、劳动力技术水平C、工资D、工程量的准确程度
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劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。
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劳动力需求计划编制程序包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动力的使用量D、劳动力需求计划的编制
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施工图预算是施工单位（）的依据。A、编制施工计划B、进行施工准备C、组织劳动力D、材料供应E、竣工结算
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劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总产量D、编制劳动力需求计划
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下列不属于专项施工方案内容的是（）。A、工程概况B、资金计划C、编制依据D、劳动力计划
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多选题劳动力需求计划编制程序包括（）。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制
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单选题下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。A确定劳动效率B确定劳动力投入量C确定劳动力的使用量D劳动力需求计划的编制
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单选题下列预算表格中，（）是编制劳动力计划、合理调配劳动力的依据。A施工预算工料分析表B人工汇总表C“两算”对比表D工程量计算汇总表
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多选题施工图预算是施工单位（）的依据。A编制施工计划B进行施工准备C组织劳动力D材料供应E竣工结算
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单选题下列不属于专项施工方案内容的是（）。A工程概况B资金计划C编制依据D劳动力计划
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单选题劳动力编制计划的编制质量，不仅与（）有关，而且与工期计划的合理与否有直接的关系。A管理人员B劳动力技术水平C工资D工程量的准确程度
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多选题下列属于专项方案编制内容的是（）。A工程概况B编制依据C施工工艺技术D施工管理方法E劳动力计划
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判断题劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。A对B错
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单选题劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据，是根据施工方案和（）进行编制的。A施工进度计划B招投标文件C工程设计文件D工程项目工料分析
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