当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段

当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。

A.市场瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段

参考解析

解析:当今管理的新趋势是:(1)企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化;(2)人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”;(3)传统的监控型管理转向授权型管理,最终转向为潜能开发、人力资本价值增值为主;(4)金字塔式的权力型组织结构转向为扁平化组织结构、团队式管理协作模式;(5)传统的物力、财力竞争转向企业对市场瓜分能力的竞争;(6)依靠严格、完备的规章制度转向以共同的愿景来集聚企业的向心力;(7)短期激励转向为长短期激励相结合,物质推动型激励转向为情感满足型激励;(8)网络信息技术应用由单一的信息处理转向为组织的信息分享、共同合作、工作流程改造、虚拟性活动;(9)员工由被动接受型转向参与管理型,进而转向为自我管理型;等等。故本题选A。

相关考题:

当今社会,企业之间的竞争归根到底是高素质领导者的竞争。() 此题为判断题(对,错)。

当今企业间的竞争,本质上就是企业人员( )。 A、能力的竞争B、知识的竞争C、技术的竞争D、素质的竞争

当今市场竞争特点由追赶竞争向淘汰竞争转变了。() 此题为判断题(对,错)。

当今世界范围的经济竞争、综合国力的竞争,实质上是()。 A.民族文化的竞争B.科学技术的竞争和民族素质的竞争C.人口素质的竞争D.物力的竞争

()是通过充分认识自己的优势、集中发挥自身优势取胜的竞争战略。采取此战略的企业,着眼于企业人力、物力、财力的集中充分发挥,而把其它条件一律降到次要的位置。

当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段

有些企业在规划竞争中设置了各种“防火墙”,采用积极的防御措施,保持了()等竞争的优势。A.人力B.物力C.财力D.核心技术E.顶尖的专门人才

随着竞争的发展,企业之间的竞争形式越来越多地转向价格竞争。A对B错

()主要是指企业的人力、物力、财力、技术能力、创新能力、公关能力、竞争能力、应变能力等。A、企业能力B、企业素质C、企业实力D、企业资源

随着市场竞争的日益激烈,企业的营销管理理念由以企业为中心转向()。

当前企业的竞争已经从传统的产品竞争转向了产业链竞争,其中企业在产业链条上合理定位以及整合产业链条上的其他利益主体显得十分重要。

当前企业的竞争由传统的要素竞争将转向企业()的竞争。

市场经济的竞争性特点对学校的要求主要体现在学校必须要有()。A、强大的师资力量B、特色优势的学科C、科学的管理制度D、雄厚的财力和物力

组织竞争力中,()是经济力的核心。A、财力B、科技C、物力D、人力

现代企业的竞争就是()竞争。A、服务B、数量C、人员D、财力

当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。A、社会效益B、整体价值C、经济效益D、自身价值

当前企业的竞争已经从传统的产品竞争转向了(),整合能力十分重要。A、系统化竞争B、产业链竞争C、销售策略竞争D、综合实力竞争

战略管理的新趋势就是核心竞争力,请简单说明核心竞争力的特征?

当今管理的新趋势:传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。A、市场瓜分能力B、科技C、人才D、管理手段

判断题随着竞争的发展,企业之间的竞争形式越来越多地转向非价格竞争。A对B错

单选题()主要是指企业的人力、物力、财力、技术能力、创新能力、公关能力、竞争能力、应变能力等。A企业能力B企业素质C企业实力D企业资源

填空题随着市场竞争的日益激烈,企业的营销管理理念由以企业为中心转向()。

单选题当今管理的新趋势:传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。A市场瓜分能力B科技C人才D管理手段

单选题组织竞争力中,()是经济力的核心。A财力B科技C物力D人力

填空题当前企业的竞争由传统的要素竞争将转向企业()的竞争。

单选题当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。A社会效益B整体价值C经济效益D自身价值

判断题随着竞争的发展,企业之间的竞争形式越来越多地转向价格竞争。A对B错

判断题当前企业的竞争已经从传统的产品竞争转向了产业链竞争,其中企业在产业链条上合理定位以及整合产业链条上的其他利益主体显得十分重要。A对B错