决策中的心理冲突表现为（ ）。A.趋避冲突B.双避冲突C.趋利冲突D.双趋冲突

决策中的心理冲突表现为（ ）。

A.趋避冲突
B.双避冲突
C.趋利冲突
D.双趋冲突

参考解析

解析：决策中的心理冲突表现为趋避冲突、双避冲突和双趋冲突。故本题答案选ABD。

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(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
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个人心理冲突中,“进退维谷”属于()。 A、双趋式冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、多重趋避式冲突
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个人心理冲突中“进退维谷”的冲突形式属于双避式冲突。()
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个人心理上的冲突中“进退维谷”的冲突形式属于:A、双趋势冲突B、双避式冲突C、趋避式冲突D、双重趋避式冲突
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个人心理上的冲突中“进退维谷”的冲突形式属于双重趋避式冲突。()
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冲突的积极影响表现为() A.使问题明朗化B.促进变革和创新C.带来更好的决策D.冲突双方更好地相互理解E.增强群体凝聚力
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决策中的心理冲突表现为（ ）。A.趋避冲突B.双避冲突C.趋利冲突D.双趋冲突
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简述决策过程中的冲突及其解决方式。
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跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A、显性的文化冲突B、制度文化的冲突C、价值文化的冲突D、决策方面的冲突E、人力资源管理的冲突
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现实生活中，人的基本心理冲突可分为（）。A、趋一趋冲突B、避一避冲突C、趋一避冲突D、不趋避冲突
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在决策前目标冲突越大，决策后认识冲突就越小。
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简述西蒙提出的解决决策过程中冲突的方式。
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部门中心主义，争机械设备、环境条件、利益待遇，搞绝对平均主义，分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的（）A、任务结构中的变异心理B、角色地位冲突中的变异心理C、利益分配冲突中的变异心理D、管理压力冲突中的变异心理
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两个好处都想要，因不可同时兼得而产生的矛盾心理属于心理压力中的（）。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、前后冲突
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“前有断崖，后有追兵”，此时的心理冲突属于（）A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、双重趋避冲突E、心理冲突
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心理压力常常表现为心理冲突，即不同类型的矛盾冲突。
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意志行动的主要心理成分包括（）A、明确的目的B、动机冲突C、意志行动的决策D、意志努力
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信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。
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决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。A、双趋冲突B、双避冲突C、得失冲突D、趋避冲突
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团体工作中团体冲突类型有（）A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突
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单选题决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。A双趋冲突B双避冲突C得失冲突D趋避冲突
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单选题“前有断崖，后有追兵”，此时的心理冲突属于（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突E心理冲突
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多选题意志行动的主要心理成分包括（）A明确的目的B动机冲突C意志行动的决策D意志努力
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多选题跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）A显性的文化冲突B制度文化的冲突C价值文化的冲突D决策方面的冲突E人力资源管理的冲突
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单选题部门中心主义，争机械设备、环境条件、利益待遇，搞绝对平均主义，分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的（）A任务结构中的变异心理B角色地位冲突中的变异心理C利益分配冲突中的变异心理D管理压力冲突中的变异心理
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问答题简述决策过程中的冲突及其解决方式。
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单选题两个好处都想要，因不可同时兼得而产生的矛盾心理属于心理压力中的（）。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D前后冲突
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判断题心理压力常常表现为心理冲突，即不同类型的矛盾冲突。A对B错
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