要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。A.信度评估B.信度与效度评估C.内容与预测效度评估D.公平与公正评估
要想提高招聘工作的质量,应采用的方法是( )。
A.信度评估
B.信度与效度评估
C.内容与预测效度评估
D.公平与公正评估
B.信度与效度评估
C.内容与预测效度评估
D.公平与公正评估
参考解析
解析:信度与效度评估是对招聘过程中所使用方法的正确性与有效性进行的检验,这无疑会提高招聘工作的质量。
相关考题:
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
多选题招聘评估的作用有()A有利于为组织节省开支B有利于招聘计划的改进C有利于提高招聘工作质量D有利于正确评价招聘人员的工作业绩,调动其积极性