某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。李某于2010年11月1日1O时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2010年()，恢复对李某的电信服务。A.11月2日10时B.11月3日10时C.11月3日13时D.11月3日18时
某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。
李某于2010年11月1日1O时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2010年()，恢复对李某的电信服务。
李某于2010年11月1日1O时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2010年()，恢复对李某的电信服务。
A.11月2日10时
B.11月3日10时
C.11月3日13时
D.11月3日18时
B.11月3日10时
C.11月3日13时
D.11月3日18时
参考解析
解析：《电信条例》规定：电信业务经营者应当在迟延交纳电信费用的电信用户补足电信费用、违约金后的48小时内，恢复暂停的电信服务。
相关考题：
张某为自己的房屋向保险公司投保了财产保险，后李某与张某交恶，在深夜将张某的房屋烧毁，关于本案，下列说法正确的是：( )A．保险公司对张某进行赔偿后，在赔偿金额范围内，取得对李某的代位求偿权，B．在保险公司赔偿前，张某不能放弃对李某请求赔偿的权利C．在保险公司赔偿前，张某放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为无效D．保险公司赔偿后，张某未经保险公司同意，放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为效力待定
李某于2009年10月在某保险公司投保了某简易人身保险，保险合同约定，如果被保险人发生人身意外，保险公司将给付保险金额1万元。保险费于每月15日交付。保险合同未对宽限期作出约定。2010年3月15日，李某如期交付了保险费，但之后李某被派往杭州工作，未交付4月份的保险费，5月10日，李某在杭州意外落水身亡，其家属要求保险公司赔付，则保险公司( )。A.不应赔付，因为李某未交保险费B.应当赔付，尽管李某未交4月份的保险费，但保险公司应当给予其30天的宽限期C.应当赔付，尽管李某未交4月份的保险费，但保险公司应当给予其60天的宽限期D.不应赔付，因为李某是在杭州身亡的
李某是证券市场上的一般投资者，现持有甲公司已发行的股份的5%，此时李某应如何做才合法？（ ）A．由于李某是一般投资者，并没有收购意图，故可以继续自由的买卖甲公司的股票B．李某应在3日时间内向甲公司报告C．李某应在3日时间内报告证券监督管理机构和证券交易所D．李某将其持有的甲公司的股票在买入后6个月内不得卖出
2008年1月，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同规定试用期为3个月，试用期工资为1800元，试用期满后工资为2000元。试用期结束后，李某与甲公司签订了5年期的劳动合同。甲公司给李某的待遇是：李某的日工资为120元，每周工作5天，每天丁作8小时。李某在2008年10月的一个周六加班了1天，存“十一”国庆节法定假期加班了两天。另外，甲公司为李某支付培训费1万元，约定服务期为5年。2009年1月20日，李某患病住院，经诊断，需住院1个月。李某住院期间，甲公司停发了李某的全部工资，并以不能适应工作、不符合录用条件为由，解除了与李某的劳动合同。2009年3月，李某治愈出院后，在查询社保缴纳记录时，发现甲公司未缴纳其试用期的社保费。根据劳动合同中的有关约定，李某向甲公司提出补交社保费的要求，遭到拒绝。于是李某向甲公司寄出“解除劳动合同通知书”；同时，准备申请仲裁，要求甲公司支付经济补偿以及补交社保费。(注：此事经李某和甲公司的多次交锋后，得以解决)2009年4月，甲公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某小同意。甲公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下表示，如果甲公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但甲公司坚持让李某自己先写“辞职报告”，然后由甲公司批准。李某不同意这样做，甲公司遂许诺，如果李某照办，则甲公司可以给予李某解除劳动合同的经济补偿。在被逼无奈的情况下，李某于2009年5月向甲公司递交了辞职报告，甲公司立即批准，但却未给予经济补偿。李某找甲公司索要，甲公司拿出李某的辞职报告说，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿在用人单位提出解除劳动合同时才支付，但李某是自动辞职，不享受此待遇。(注：甲公司对李某“做工作”逼迫其离职之事，有其他员工愿意出具书面资料，证明此事)请根据有关法律规定，分析并回答下列问题：(1) 李某与甲公司试用期的约定是否有效?(2) 李某10月份可以获得多少加班T资?如果公司不支付，李某可以得到什么救济?(3) 假设3年后，李某以劳动合同期满为由，不肯再续签合同。甲公司能否要求其支付违约金?李某是否应支付违约金?数额是多少?(4) 甲公司在李某患病住院后的做法是否合法，李某是否可以要求甲公司收回解除劳动合同的决定，继续履行合同，并给予其病假待遇?(5) 李某以甲公司末为其缴纳试用期的社保费为由，要求解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿以及补交社保费，能否得到法律支持?(6) 在甲公司“动员”李某自动辞职的情况下，李某可以要求得到经济补偿吗?
张某是甲期货公司的副总经理，李某是该公司的客户。甲期货公司指派张某为李某提供交易服务。后张某离职到了乙期货公司工作，但甲期货公司和张某都没有将此情况告知李某。李某继续在甲期货公司交易，并继续把下达的指令交给张某，而张某并没有把收到的指令交回甲期货公司，导致了李某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。在本案中，( )应承担该损失。A．甲期货公司B．乙期货公司C．张某D．张某和乙期货公司
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
张某为自己的房屋向保险公司投保了财产保险，后李某与张某交恶，在深夜将张某的房屋烧毁，关于本案，下列说法正确的是：()A:保险公司对张某进行赔偿后，在赔偿金额范围内，取得对李某的代位求偿权B:在保险公司赔偿前，张某不能放弃对李某请求赔偿的权利C:在保险公司赔偿前，张某放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为无效D:保险公司赔偿后，张某未经保险公司同意，放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为效力待定
李某是甲上市公司的员工，2016年8月甲上市公司实施股权激励计划，授予李某股票期权7000股（不可公开交易），合同约定李某从2016年8月至2019年8月在甲公司连续任职3年就可以以每股2元的价格购买该公司股票7000股；2019年8月李某行权，行权时该股票的市场价为8元/股，则李某2019年8月行权时应纳个人所得税（ ）元。A.1680 B.1260 C.3080 D.2680
共用题干某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。该移动公司可以要求李某()。A:交纳5000元罚款B:交纳3000元罚款C:交纳5600元罚款和相关滞纳金D:补交2800元话费和相关滞纳金
某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。根据《电信条例》及相关法律，李某的欠费行为属于()。A.合同违约行为B.侵犯移动公司财产权行为C.电信资源滥用行为D.消费欺诈行为
共用题干某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。李某于2012年11月1日10时，补交了所有费用，移动公司最迟应于2012年()，恢复对李某的电信服务。A:11月2日10时B:11月3日10时C:11月3日13时D:11月3日18时
共用题干某移动公司用户李某从2012年2月至10月，在长达8个月的时间内未缴纳话费，共欠费2800元。移动公司数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。根据《电信条例》及相关法律，李某的欠费行为属于()。A:合同违约行为B:侵犯移动公司财产权行为C:电信资费滥用行为D:消费欺诈行为
某移动公司用户李某从2010年2月至2010年10月，在长选8个月的时间内未交电话费，共欠费2800元。移动公司在数次追缴不成的情况下，暂停了对李某的服务。该移动公司可以要求李某()。A.交纳5000元罚款B.交纳3000元罚款C.交纳5600元罚款和相关滞纳金D.补交2800元话费和相关滞纳金
经双方协商一致，员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。A.公司无须给予李某任何经济补偿B.公司应当给予李某6000元经济补偿C.公司应当给予李某7500元经济补偿D.公司应当给予李某9000元经济补偿
经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()A、公司应当给予李某3000无经济补偿B、公司应当给予李某6000元经济补偿C、公司应当给予李某7500元经济补偿D、公司应当给予李某9000元经济补偿
共用题干李某从朋友处借来一辆汽车，因怕车出问题，故去办理保险。在保险公司职员询问汽车状况时，李某并未如实回答。根据案例回答36～40题。在本案中，()为告知义务人。A:李某B:李某的朋友C:保险公司D:保险公司职员
在某商贸广场举行的某市电器展销会期间，消费者李某从标明参展单位甲公司的柜台购买了一台乙公司生产的微波炉，不到一个月，该微波炉发生故障。由于展销会已经结束，李某找到该展销会的主办单位丙，丙将甲公司的住所告诉了李某，李某找到甲公司，甲声称该柜台系丁公司借用甲的营业执照参加的。在这种情况下，李某可以要求赔偿损失的对象包括：（）。A、甲公司B、乙公司C、丙公司D、丁公司
甲公司拟在中小板上市，乙公司为其控股股东，丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总裁，下列说法正确的有（）A、李某可以兼任乙公司总经理B、李某可以兼任乙公司和丙公司董事长C、李某可以兼任乙公司监事会主席D、李某可以兼任甲公司董事会秘书
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
张某使用其朋友李某名字和身份证，办理了移动电话入网手续，并使用该号码3个月，累计欠费5000余元，由于该号码登记的是李某的名字，移动公司要求李某缴纳话费，但李某确定不曾办理并使用该号码，张某的行为属于（）A、扰乱电信市场秩序的行为B、危害电信网络安全的行为C、危害信息安全的行为
不定项题丙公司解除李某劳动合同，符合法律规定的做法是( )。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无需考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
多选题张某、李某、赵某共同设立一家有限责任公司。张某、李某各出资20万元，赵某出资60万元。三股东在公司设立时一次缴付出资。公司成立2年后张某欲转让其股权，李某、赵某均同意转让并主张行使优先购买权。下列优先购买权的处理方案中，正确的有（ ）。A经李某、赵某协商同意，各购买10万元B经李某、赵某协商同意，李某购买2万元，赵某购买18万元C李某与赵某协商不成，各购买10万元D李某与赵某协商不成，则李某购买5万元，赵某购买15万元
多选题甲公司拟在中小板上市，乙公司为其控股股东，丙公司为乙公司全资子公司。李某为甲公司董事长兼总裁，下列说法正确的有（）A李某可以兼任乙公司总经理B李某可以兼任乙公司和丙公司董事长C李某可以兼任乙公司监事会主席D李某可以兼任甲公司董事会秘书
不定项题丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（ ）。A李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿B丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因C李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同D丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
不定项题关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（ ）。A公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿B因李某不愿意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿C因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿D只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿