公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容（ ）。A.招录机关、招考职位、名额和报考资格条件B.报名方式方法、时间和地点C.报考需要提交的申请材料D.考试科目、时间和地点E.招录机关的部门构成以及相关工作人员
公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容（ ）。
A.招录机关、招考职位、名额和报考资格条件
B.报名方式方法、时间和地点
C.报考需要提交的申请材料
D.考试科目、时间和地点
E.招录机关的部门构成以及相关工作人员
B.报名方式方法、时间和地点
C.报考需要提交的申请材料
D.考试科目、时间和地点
E.招录机关的部门构成以及相关工作人员
参考解析
解析：公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：①招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；②报名方式方法、时间和地点；③报考需要提交的申请材料；④考试科目、时间和地点；⑤其他须知事项。
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某市的公务员招考是公正的，则以下两个条件必须满足：第一，有健全的公开透明的招考规则；第二，能力差异是允许的，但必须同时确保考生符合录用资格和每个考生事实上都有公平竞争的机会。根据题干的条件，最能够得出的结论是A.某市有健全的公开透明的招考规则，同时又在确保考生符合录用资格的条件下，允许能力差异的存在，并且绝大多数考生事实上都有公平竞争的相会，因此，某市招考公务员是公正的B.某市有健全的公开透明的招考规则，但这是以能力差异为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的C.某市招考公务员允许能力差异，但所有人都由此获益，并且每个考生都事实上有公平竞争的权利。因此，某市招考公务员是公正的D.某市公务员招考虽然不存在能力差异，但这是以招考规则不健全不公开不透明为代价的。因此，某市招考公务员是不公正的
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