不符合劳动争议当事人的义务的是()A.在法定时效期限内及时申请调解,仲裁和提起诉讼B.按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法律的纪律C.按规定缴纳诉讼费D.对发生法律效力的仲裁调解书,仲裁裁决书和判决书,可以暂缓执行
不符合劳动争议当事人的义务的是()
A.在法定时效期限内及时申请调解,仲裁和提起诉讼
B.按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法律的纪律
C.按规定缴纳诉讼费
D.对发生法律效力的仲裁调解书,仲裁裁决书和判决书,可以暂缓执行
B.按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法律的纪律
C.按规定缴纳诉讼费
D.对发生法律效力的仲裁调解书,仲裁裁决书和判决书,可以暂缓执行
参考解析
解析:本题考查劳动争议当事人的义务。
在劳动争议处理过程中,劳动争议当事人应履行以下义务:
(1)通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后,应当自觉履行协议。
(2)应在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼。
(3)申请仲裁应以书面形式,被申请人应自收到仲裁申请书副本10日内提交答书和有关证据。
(4)应按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法庭的纪律。
(5)仲裁程序中自愿达成调解协议,并且在调解书送达之后,不应再反悔。
(6)对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书,应依照规定的期限履行。
(7)按规定交纳诉讼费。
所以A、B、C项对应上述义务,正确。
D项应为对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书,应依照规定的期限履行,D项错误。本题为选非题。
在劳动争议处理过程中,劳动争议当事人应履行以下义务:
(1)通过企业劳动争议调解程序自愿达成协议后,应当自觉履行协议。
(2)应在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼。
(3)申请仲裁应以书面形式,被申请人应自收到仲裁申请书副本10日内提交答书和有关证据。
(4)应按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法庭的纪律。
(5)仲裁程序中自愿达成调解协议,并且在调解书送达之后,不应再反悔。
(6)对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书,应依照规定的期限履行。
(7)按规定交纳诉讼费。
所以A、B、C项对应上述义务,正确。
D项应为对发生法律效力的仲裁调解书、仲裁裁决书和判决书,应依照规定的期限履行,D项错误。本题为选非题。
相关考题:
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。
关于劳动争议说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列关于劳动争议的说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间E.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列属于劳动争议基本特征的有( )。A.劳动争议的当事人是特定的B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系C.劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,不符合法律规定的是( )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人B.用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人C.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,只有劳务派遣单位作为当事人D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的B:内容是不确定的C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务D:有特定的表现形式E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人
下列关于劳动争议的说法正确的有()。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
下列属于劳动争议基本特征的有( )。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
多选题下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
单选题以下对于劳动争议的描述正确的是()。A用人单位之间产生的争议属于劳动争议B劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有()。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
单选题下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
多选题下列属于劳动争议基本特征的有( )。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
单选题劳动争议的内容是以()为标的的。A当事人责任B劳动义务C劳动权利义务D当事人责任义务