人类获取信息的主要途径有哪几类 (10分)

人类获取信息的主要途径有哪几类 (10分)

参考解析

解析：获取信息的途径包括：
(1)利用人力直接获取信息；
(2)利用设备来获取信息；
(3)通过阅读报纸杂志获取信息；
(4)通过阅读书籍资料获取信息；
(5)从广播电视节目中获取信息；
(6)通过光盘等电子出版物获取信息：
(7)通过计算机网络获取信息；
(8)通过遥感遥测获取信息。
答案不局限于此，考生只要答得合理即可。

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科学研究结果表明，人类获取的信息有83.0%是通过()。
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影响用户采用何种信息获取途径和方式的因素包括（ ）。A.用户所需信息的价值大小B.获取途径和方式的易用性C.获取途径和方式的新颖性D.用户的信息获取习惯
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从自己收藏的文献资料中获取信息是满足用户信息需求的主要途径。（ ）
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人类获取信息的主要渠道是（）。A、听觉B、视觉C、触觉D、味觉E、知觉
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依据获取信息的途径来划分，有哪些教学方法？
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获取参会对象信息的途径和方法有哪些？
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影响用户采用何种信息获取途径和方式的因素包括（）。A、用户所需信息的价值大小B、获取途径和方式的易用性C、获取途径和方式的新颖性D、用户的信息获取习惯
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获取思想信息的途径有哪些？
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（）是人类获取信息和引导行为的主要方式。A、听觉B、味觉C、触觉D、视觉
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获取单板告警信息的途径有哪几种？每一种途径所取得的告警信息的位置有何不同？
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请列举获取客户信息的主要途径，至少五种。
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基金销售人员基金销售资质的获取有哪两种途径？
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获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。A、从客户中提取的信息B、管理者所掌握的信息C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D、其他非营销类部门所掌握的信息
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视觉获取信息占人类获取信息的比例为（）
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人类获取信息的最主要手段是（）A、听觉B、嗅觉C、触觉D、视觉
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（）是影响用户将信息需求转化为信息获取行为最关键的因素。A、用户所需信息的价值大小B、用户的信息获取习惯C、获取途径和方式的易用性D、获取途径和方式的新颖性
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收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
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获取房地产经纪信息的途径有（）。A、从有关单位内部获取B、从报纸传播的信息收集C、通过行政指令收集D、现场收集E、利用网络获取
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职业供求信息获取的主要途径有（）A、服务场所B、外联方式C、劳动部门
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问答题基金销售人员基金销售资质的获取有哪两种途径？
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问答题获取思想信息的途径有哪些？
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多选题职业供求信息获取的主要途径有（）A服务场所B外联方式C劳动部门
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多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径
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填空题视觉获取信息占人类获取信息的比例为（）
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单选题获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。A从客户中提取的信息B管理者所掌握的信息C营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D其他非营销类部门所掌握的信息
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问答题获取参会对象信息的途径和方法有哪些？
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问答题获取单板告警信息的途径有哪几种？每一种途径所取得的告警信息的位置有何不同？
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