某公司有151名职员，其中薪酬部门有1名员工且有一间独立的办公室，该员工每年工资为$36，000，薪酬办公室家具折旧$1，750（该折旧与部门相关），每年分摊至该部门的办公费用为$2，000，日常用品费用＄800，如果将薪酬业务外包，外包公司将按每人每月$20收取费用，该员工日常用品由另外一名员工继续使用，公司营业利润将如何变化？（）A、该公司营业利润将不会发生改变B、该公司营业利润将上升$1，750C、该公司营业利润将上升$3，750D、该公司营业利润将上升$4，550
某公司有151名职员，其中薪酬部门有1名员工且有一间独立的办公室，该员工每年工资为$36，000，薪酬办公室家具折旧$1，750（该折旧与部门相关），每年分摊至该部门的办公费用为$2，000，日常用品费用＄800，如果将薪酬业务外包，外包公司将按每人每月$20收取费用，该员工日常用品由另外一名员工继续使用，公司营业利润将如何变化？（）
- A、该公司营业利润将不会发生改变
- B、该公司营业利润将上升$1，750
- C、该公司营业利润将上升$3，750
- D、该公司营业利润将上升$4，550
相关考题：
某公司2008年度营业利润300000元，营业外收入是30000元，营业外支出10000元。已知该公司所得税率为25％，则该公司的净利润为（ ）元。 A．240000 B．280000 C．300000 D．320000
一个公司“当期的营业性现金净流入量等于当期的净利润加折旧之和”，就意味着（ ）。A．该公司不会发生偿债危机B．该公司当期没有分配股利C．该公司当期的营业收入都是现金收入D．该公司当期的营业成本与费用除折旧外都是付现费用
某公司2003年度实现净利润335 000元，当年发生营业费用200 000元，管理费用30 000元，财务费用70 000元，投资收益100 000元，无其他业务收支和营业外收支。已知该公司所得税率为33%，主营业务利润占其主营业务收入的比例为40%，则该公司主营业务收入为（）元。A.1 750 000B.280 000C.1 337 500D.750 000
某公司研发部门需要同时参与研发工作与现场技术实施，该部门员工薪酬分为基本工资和计时工资两部分,基本工资约占50%。除了研发部经理,所有员工的基本工资均相同。该公司将员工的研发工资和现场技术工资分开核算,都是按工作时间计算薪酬,工作时间由研发部经理进行记录。研发计时工资标准为50元/小时,现场技术支持的计时工资标准为45元/小时,如果员工参与现场技术支持,还可以在项目净利润中计提一定比例作为浮动薪酬,具体标准根据利润额确定。该公司研发部的薪酬体系存在哪些问题?(18分)
如果某公司的营业收入增加10％，那么该公司的息税前利润增加15％。如果某公司的息税前利润增加10％，那么该公司的每股收益增加12％。则该公司的总杠杆为( )。A.2B.1．2C.1．5D.1．8
某公司报告第一季度的收入为$10，000，000，毛利率为25%，营业利润率为15%。为了减少间接费用，顾问建议公司从第二季度开始外包其部分经营活动。该建议预计可以降低20%的营业费用，且不会影响销量。该公司的所得税税率为35%。假设销售成本保持在75%，如果公司采用该建议，将对损益表有何影响？（）A、毛利将增加8.0%B、营业利润将增加8.7%C、营业利润将增加$200，000D、营业费用将减少$300，000
某公司2013年度营业利润300000元，营业外收入是30000元，营业外支出10000元，此外无其他项目。已知该公司所得税率为25%，则该公司的净利润为（）元。A、240000B、280000C、300000D、320000
某公司现有员工200名，每人月平均薪酬为5000元。公司根据过去数年的经营业绩，得出本*企业的合理薪酬费用比率为14%，假设公司在年初预测今年的销售额将增长10%。试分析该公司今年的薪酬总额应该是多少？（提示：根据薪酬费用比率法进行分析）
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。A、利润分享计划B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划C、绝对收益额计划D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划
某公司本年度的全面预算计划制造和销售2，000件产品，获得€500，000的销售额，并产生€350，000的变动费用和€45，000的固定费用。如果该公司本年度仅制造和销售了1，750件产品，则该公司的弹性预算营业利润为多少？（）A、€42，500B、€86，250C、€91，875D、€105，000
某公司每年购销2，000件成品，并产生$60，000的固定成本。单位边际贡献为$60，单位变动成本为$40。如果该公司预计明年的销售量将增加10%，则营业利润将为（）A、$60，000B、$72，000C、$120，000D、$132，000
某公司2013年度实现净利润375000元，当年发生营业费用200000元，管理费用30000元，财务费用70000元，投资收益100000元，无其他业务收支和营业外收支。已知该公司所得税率为25%，主营业务利润占其主营业务收入的比例为40%，则该公司主营业务收入为（）元。A、1750000B、280000C、1337500D、750000
某公司2010年度营业利润300000元，营业外收入是30000元，营业外支出10000元。已知该公司所得税税率为25%，则该公司的净利润为（）元。A、240000B、280000C、300000D、320000
某公司欲转让其拥有的某固定资产，该资产原账面价值1000万元，经过重新评估，该项资产的价值为1050万元，假设无折旧，则（）。A、该公司的收入增加50万元B、该公司利润将增加50万元C、该公司资本公积金将增加50万元D、该公司盈余公积金将增加50万元
单选题某网球设备公司有专业和业余两个网球鞋生产线。下面显示了网球鞋的损益表数据。 由于业余网球鞋生产线表现为亏损，该公司正考虑关闭此生产线。根据提供的数据，该公司是否应关闭业余网球鞋生产线？（）A 否，营业利润将减少$50，000B 否，营业利润将减少$350，000C 是，营业利润将增加$25，000D 是，营业利润将增加$62，500
问答题某公司现有员工200名，每人月平均薪酬为5000元。公司根据过去数年的经营业绩，得出本*企业的合理薪酬费用比率为14%，假设公司在年初预测今年的销售额将增长10%。试分析该公司今年的薪酬总额应该是多少？（提示：根据薪酬费用比率法进行分析）
单选题某公司有151名职员，其中薪酬部门有1名员工且有一间独立的办公室，该员工每年工资为$36，000，薪酬办公室家具折旧$1，750（该折旧与部门相关），每年分摊至该部门的办公费用为$2，000，日常用品费用＄800，如果将薪酬业务外包，外包公司将按每人每月$20收取费用，该员工日常用品由另外一名员工继续使用，公司营业利润将如何变化？（）A该公司营业利润将不会发生改变B该公司营业利润将上升$1，750C该公司营业利润将上升$3，750D该公司营业利润将上升$4，550
单选题某公司每年购销2，000件成品，并产生$60，000的固定成本。单位边际贡献为$60，单位变动成本为$40。如果该公司预计明年的销售量将增加10%，则营业利润将为（）A$60，000B$72，000C$120，000D$132，000
单选题某公司欲转让其拥有的某项固定资产，该资产原账面价值1000万元，经过重新评估，该项资产的价值为1050万元，假设无折旧，则( )。A该公司的收入将增加50万元B该公司利润将增加50万元C该公司资本公积金将增加50万元D该公司盈余公积金将增加50万元