在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。
在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。
相关考题：
下列关于计税工资的表述，正确的是（）。A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润
下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
企业所得税准予纳税人扣除的项目包括( )。A．纳税人在生产经营期间，向金融机构借款的利息支出，按照实际发生数扣除B．纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除C．纳税人的职工福利费按照计税工资总额的12%计算扣除D．纳税人用于公益、救济性捐赠，在年度应纳税所得额3%以内的部分扣除E．纳税人的业务招待费按照规定的比例扣除
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工工资的处理，说法正确的有（）。 A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
下列不允许在缴纳所得税前扣除的项目有（）。A、支付给职工的计税工资部分B、纳税人用于公益、救济性捐赠，在年度应纳税所得额3%内的部分C、纳税人直接向受赠人的捐赠D、纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，按计税工资和规定的比例标准计算的部分
单选题计算企业所得税时，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是（）。A计税工资总额的2%，14%，1.5%B基本工资总额的2%，14%，1.5%C计税工资总额的1%，7%，1.5%D基本工资总额的1%，7%，1.5%
判断题在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。A对B错