幼儿园教师的权利包括（）。A、招收新生权B、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪体假C、指导幼儿的学习和发展，评定幼儿成长发展的权利正D、参与幼儿园管理的民主权利
幼儿园教师的权利包括（）。
- A、招收新生权
- B、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪体假
- C、指导幼儿的学习和发展，评定幼儿成长发展的权利正
- D、参与幼儿园管理的民主权利
相关考题：
在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师专业培训,该做法()A、合法，幼儿园有选派培训学员的权利B、合法,幼儿园有管理教学事务的权利C、不合法，侵犯了教师进修培训的权利D、不合法,侵犯了教师的教育教学权利
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A、合法，体现了幼儿园的自主办园权利B、合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C、不合法，侵犯了女教师的身体权D、不合法，侵犯了女教师的人权
某幼儿园为提升教师专业水平，从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园A.合法，幼儿园有权管理和使用本单位经费B.合法，幼儿园有按照章程自主管理的权利C.不合法，侵犯了教师获取工资报酬的权利D.不合法，侵犯了教师从事科学研究的自由
某幼儿教师王云，2015年来园工作。工作一年后，与一男恋爱并迅速确定关系。之后，她经常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园长多次劝导无效，在2017年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿园签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法正确的是()。A.幼儿园做法错误，没到合同约定期，不能随意开除员工B.幼儿园做法正确，教师没有履行教师应尽的义务与职责，幼儿园有权开除教师C.幼儿园做法错误，侵犯了教师王云的教育教学的权利D.幼儿园做法正确，幼儿园有任意开除员工的权利
某幼儿园规定，女教师必须在幼儿园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权利B 、 合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C 、 不合法，侵犯了女教师的身体权D 、 不合法，侵犯了女教师的人权
幼儿园安排行政人员代替李老师参加教师培训。幼儿园的做法（）。 A. 合理，幼儿园有选派参培人员的权利 B. 合理，幼儿园有管理和教育员工的权利 C. 不合理，侵犯了李老师参加培训的权利 D. 不合理，侵犯了李老师教育教学的权利
下列规定既是教师的权利，也是他们的义务的是（）A、教师有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假的权利B、幼儿教师享有参加进修或者其他方式的培训的权利C、幼儿教师有指导幼儿的学习活动，评定幼儿身心发展水平的权利D、幼儿教师享有进行幼儿园教育教学活动，开展幼儿教育改革和实验的权利
单选题某幼儿园为提升教师专业水平，从所有教师工资中扣除100元用于订阅专业刊物。该园的做法（）A合法，幼儿园有权管理和使用本单位经费B合法，幼儿园有按照章程自主管理的权利C不合法，侵犯了教师获取工资报酬的权利D不合法，侵犯了教师从事科学研究的自由
单选题在某幼儿园安排行政人员代替教师参加教师专业培训，该做法（）A合法，幼儿园有选派培训学员的权利B合法，幼儿园有管理教学事务的权利C不合法，侵犯了教师进修培训的权利D不合法，侵犯了教师的教育教学权利
单选题某幼儿教师王云，2015年来园工作。工作一年后，与一男恋爱并迅速确定关系。之后，她经常无故缺课、迟到、早退，并在园内组织的多次业务考核中成绩不合格、不称职。园长多次劝导无效，在2017年3月将其解聘。王云不服，她认为她与幼儿国签订的五年合同还未到期，法律保障其教育教学的权利，幼儿园不应对她进行如此处理。下列说法正确的是( )A幼儿园做法错误，没到合同约定期，不能随意开除B幼儿园做法正确，教师没有履行教师应尽的义务与职责，幼儿园有权开除教师C幼儿园做法错误，侵犯了教师王云的教育教学的权利D幼儿园做法正确，幼儿园有任意开除员工的权利