业务用个人名章由（）设计管理。A总行B一级分行C二级分行D一级支行
（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行
（）可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。A、二级分行B、支行C、二级分行和支行D、二级分行或支行
二级分行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行
（）根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。A、财务会计部B、个人金融部C、人力资源部D、公司业务部
支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行
银行从高到低的管理链条为（）。A、总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B、总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C、总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D、总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行
凭证式国债资金清算以（）为资金清算行。A、县级支行B、二级分行C、一级分行D、总行
一级分行、直属支行及二级分行发生的不良资产问责由（）发起。A、一级分行B、二级分行C、直属支行D、总行
计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。A、5B、7C、10D、15
为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。A、二级分行B、支行C、网点D、一级分行
基金代理销售业务的管理实行（）三级管理。A、总行、一级分行和二级分行B、一级分行、二级分行和支行C、二级分行、支行和代理销售网点D、总行、分行和代理销售网点
实时清算系统中“三级清算”是指（）。A、总行、级分行、二级分行B、总行、二级分行、支行C、二级分行、支行、网点D、一级分行、二级分行、支行
下列哪一项不属于外币资金逐级调拨（）。A、总行与一级分行B、一级分行与一级支行C、一级分行与二级分行D、总行与一级支行
经办机构开办个人黄金质押贷款业务，须经（）批准。A、总行B、一级分行C、二级分行D、支行
单选题（）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。A总行B一级分行C二级分行D支行
单选题（）可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。A二级分行B支行C二级分行和支行D二级分行或支行
单选题为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。A二级分行B支行C网点D一级分行
单选题（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。A总行B一级分行C二级分行D支行
单选题银行从高到低的管理链条为（）。A总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行
单选题业务用个人名章由（）设计管理。A总行B一级分行C二级分行D一级支行
单选题（）必须设置指纹管理端。A总行和一级分行B总行和二级分行C一级分行和二级分行D二级分行和县支行
单选题（）根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。A财务会计部B个人金融部C人力资源部D公司业务部
单选题实时清算系统中“三级清算”是指（）。A总行、级分行、二级分行B总行、二级分行、支行C二级分行、支行、网点D一级分行、二级分行、支行
单选题基金代理销售业务的管理实行（）三级管理。A总行、一级分行和二级分行B一级分行、二级分行和支行C二级分行、支行和代理销售网点D总行、分行和代理销售网点
单选题支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A总行B一级分行C二级分行D支行
单选题二级分行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。A总行B一级分行C二级分行D支行