资源开发过程包括资源的调查与统计，资源的（）和资源的规划与建设三个阶段。
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相关考题：
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理
水资源调查评价( )。 A.是与水资源规划并行的工作B. 即为水资源数量调查评价C. 包括水资源数量调查评价、水资源质量调查评价，以及水资源开发利用及其影响评价D. 即为水资源开发利用及其影响评价
景观规划设计的一般程序可分为五个阶段，顺序正确的是（）A、编制大纲、资源调查与评价、总体规划、方案决策、实施与管理B、资源调查与评价、总体规划、编制大纲、方案决策、实施与管理C、资源调查与评价、编制大纲、总体规划、方案决策、实施与管理D、编制大纲、资源调查与评价、方案决策、总体规划、实施与管理
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
单选题下列不是属于区域土地资源开发规划的内容的选项是（）A勘测与调查B确定土地资源开发次序和开发速度C确定土地资源开发的政策D确定土地资源开发利用结构和布局