在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用A、与其他单位未接触劳动关系者B、被依法追究刑事责任和不良记录的C、吸毒或患有精神病或传染性疾病的D、年未满18周岁的E、伪造证件的F、体检不合格的
在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用
- A、与其他单位未接触劳动关系者
- B、被依法追究刑事责任和不良记录的
- C、吸毒或患有精神病或传染性疾病的
- D、年未满18周岁的
- E、伪造证件的
- F、体检不合格的
相关考题：
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E．招用无身份证的人员
劳动法与社会保障法劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的
下列情形中,属于用人单位可以提前解除劳动合同的有( )。 A.工作中出现小失误B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系E.被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度的C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的E.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A:在试用期间被证明不符合录用条件的B:严重违反用人单位规章制度C:患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D:被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、严重失职，对用人单位造成重大损害的C、严重违反用人单位规章制度的D、同时与其他用人单位建立劳动关系的E、被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D.被依法追究刑事责任的
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。A.被依法追究刑事责任的B.在试用期间被证明不符合录用条件的C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的D.严重违反用人单位规章制度的
根据《劳动合同法》，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者违了反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期内职工患病D.员工与其他单位也签订了劳动合同E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的 B、严重违反用人单位规章制度的 C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D、被依法追究刑事责任的
用人单位招用人员不得有下列行为（）。A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者严重违反用人单位的规章制度C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
根据《劳动合同法》，劳动者的下刊情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D、被依法追究刑事责任的
下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利
多选题用人单位招用人员的禁止行为有（ ）。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E签订劳动合同
单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（ ）。A应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C不得招用未满16周岁的未成年人D用人单位依法享有自主用人的权利
单选题根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D被依法追究刑事责任的