时间管理就是对每周可以利用的（）个小时时间进行控制的法则。A、40B、35C、12D、168

时间管理就是对每周可以利用的（）个小时时间进行控制的法则。

  • A、40
  • B、35
  • C、12
  • D、168

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直接面对困难是解决（）问题的最好方法。A、拖延B、恐惧C、超负荷D、浪费
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要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意（）A、员工目标要有挑战性B、员工目标数量不可多C、上下沟通，员工参与讨论D、员工目标要力求量化和具体化
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在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西是（）。
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由于时间和速度的侵入而成长的独立小产业有（）。A、时间管理研讨会B、日程工作计划C、个人数字助理D、压力控制研讨会
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目标设定要定量与定性相结合，以可（）目标为主。A、执行B、完成C、分析D、量化
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“摸高试验”属于（）A、双向沟通型目标管理B、提高业绩型目标管理C、开发能力型目标管理D、个人自主型目标管理
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目标管理中，目标就是（）的要求。A、过程B、结果C、整体D、管理
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第四代时间管理强调的是（）A、自然法则B、惯例C、个人价值观D、规则与准备
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对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
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一天中，（）应该占用大部分时间。A、优先权DB、优先权CC、优先权BD、优先权A
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