结构工资制中,最常见的工资部分是()A、可变工资B、固定工资C、提成工资D、基本工资

结构工资制中,最常见的工资部分是()

  • A、可变工资
  • B、固定工资
  • C、提成工资
  • D、基本工资

相关考题:

由若干个工资部分组合而成的工资形式称()A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.结构工资制

()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分,分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。 A、结构工资制B、技术等级工资制C、岗位技能工资制D、职务工资制

()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制B:提成工资制C:谈判工资制D:职能等级工资制

在现代工资制度的发展过程中,形成了()等工资制度类型。A、岗位工资制B、技能工资制C、结构工资制D、绩效工资制

混合工资制是指下列哪种工资制度。()A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制

我国目前实行的工资制度是()。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制

最常见的工资制度有()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制

结构工资制又称分解工资制、组合工资制,是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。

常见的计件工资制、销售提成制,是属于()。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。A、岗位工资制B、考核工资制C、技能工资制D、年功序列制

传统工资形式是()A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制

按照工资的不同职能,把工资分解成若干个部分,相应规定不同的工资额,用以支付员工各种不同报酬的工资标准是()。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制

从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等,( )是其中的重要组成部分,也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资

由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、结构工资制

下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制

单选题结构工资制中,最常见的工资部分是()A可变工资B固定工资C提成工资D基本工资

单选题当前,主流的工资形式是()。A资历工资制B职位工资制C能力工资制D结构工资制

单选题我国目前实行的工资制度是()。A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制

多选题在现代工资制度的发展过程中,形成了()等工资制度类型。A岗位工资制B技能工资制C结构工资制D绩效工资制

单选题下列关于工资制度类型说法正确的是(  )。A结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度

单选题( )是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D职能等级工资制

单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。()A能力工资制B职务等级工资制C绩效工资制D结构工资制

单选题下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是()。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D岗位工资制

判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制,是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A对B错

单选题下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D职能等级工资制

单选题传统工资形式是()A职位工资制B资历工资制C知识工资制D结构工资制

单选题由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。A绩效工资制B岗位工资制C技能工资制D结构工资制