直线职能制组织结构的优点之一是提高了管理的灵活性和适应性。

直线职能制组织结构的优点之一是提高了管理的灵活性和适应性。


相关考题:

企业组织形式中,()能提高管理的灵活性和对环境的适应性,能迅速适应环境的变化。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

()类型的组织结构,也叫生产区域制组织结构,或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一,充分发挥各专业管理机构的作用。 A.矩阵制组织结构B.直线制组织结构C.直线职能制组织结构D.职能制组织结构

实行()组织形式的优点在于:提高了管理的灵活性和对市场竞争的适应性,又具有较高的稳定性;有利于最高管理机构摆脱日常事务工作,能够集中精力作好决策和大政方针的研究,有利于建立考核管理人员业绩的标准,培养全面的管理人才。 A.事业部制B.矩阵制C.直线制D.直线职能制

直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式。()

具有灵活性、适应性强,但稳定性较差的组织结构形式是()A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制

在集权制的组织结构中,职能管理人员没有直线指挥和命令的权力,而只能担负参谋职能的组织结构形式是()。A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

直线职能制组织结构的优点之一是提高了管理的灵活性和适应性。() 此题为判断题(对,错)。

直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才,具有较强的适应性和灵活性,提高了工作的效率。但是,它也容易造成管理上的混乱,缺乏稳定性。( )A.对B.错

直线参谋型组织结构的优点是A.组织适应性好B.组织反应灵敏C.满足统一指挥和严格责任制要求D.直线领导和职能部门职权明确E.联系便捷,管理成本低

关于直线职能制组织形式的说法,错误的是( )。 A.直线职能制组织形式兼具直线制和职能制组织形式的优点B.直线职能制与职能制组织形式的职能部门具有相同的管理职能与权力C.直线职能制组织形式的直线指挥部门人员不接受职能部门的直接指令D.直线职能制组织形式的信息传递路线长,不利于互通消息

下列建筑企业内部组织结构形式中,既具有集中统一指挥的优点,又能发挥专业管理职能作用,但各专业分工的职能部门之间的横向联系较差,容易产生脱节和矛盾的是( )。A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构

直线参谋型组织结构的优点是()。A、组织适应性好B、组织反应灵敏C、满足统一指挥和严格责任制要求D、直线领导和职能部门职权明确E、联系便捷,管理成本低

企业组织形式中,()能提高管理的灵活性和对环境的适应性,能迅速适应环境的变化。A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制

企业风险管理最早的一种组织结构形式是()。A、职能制组织结构B、直线制C、职能—直线制D、直线—职能制

以下哪类组织结构最能够体现专业管理的特点?()A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、直线职能制组织结构D、矩阵制组织结构

以下哪类组织结构最大优点是可以培养大量高级综合管理人才?()A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、直线职能制组织结构D、事业部制组织结构

直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美 无瑕的组织结构形式

以下组织结构中()具有灵活性和适应性强的特点A、矩阵结构B、直线型结构C、职能型结构D、事业部制结构

事业部制组织结构的优点有()A、提高了管理的灵活性和对市场的适应性B、决策的效率较高C、管理费用增加D、各事业部之间的横向协调困难E、容易造成机构重叠

单选题以下组织结构中()具有灵活性和适应性强的特点A矩阵结构B直线型结构C职能型结构D事业部制结构

判断题直线职能制组织结构的优点之一是提高了管理的灵活性和适应性。A对B错

单选题企业组织形式中,()能提高管理的灵活性和对环境的适应性,能迅速适应环境的变化。A直线制B职能制C事业部制D矩阵制

单选题企业风险管理最早的一种组织结构形式是()。A职能制组织结构B直线制C职能—直线制D直线—职能制

单选题职能制组织结构的优点是A能充分发挥职能机构的专业管理作用B有利于各职能部门的协调与配合C权责分明D组织的灵活性和适应性强

单选题()的优点是组织结构形式简单,命令统一,决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员,直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作,不利于提高效率,不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高,决策依赖于最高领导者。A职能制组织结构B直线制组织结构C直线职能制组织结构D直线职能参谋制组织结构

单选题直线参谋型组织结构的优点是()。A组织适应性好B组织反应灵敏C满足统一指挥和严格责任制要求D直线领导和职能部门职权明确E联系便捷,管理成本低

多选题事业部制组织结构的优点有()A提高了管理的灵活性和对市场的适应性B决策的效率较高C管理费用增加D各事业部之间的横向协调困难E容易造成机构重叠