工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面。（）

工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面。（）

相关考题：

情绪与情感的作用包括()。 A、情绪与情感影响和调节人的认知过程B、情绪与情感影响人的学习与工作效率C、情绪与情感影响人的健康D、情绪与情感影响人的生活质量
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积极的工作心态表现为几个方面?( ) A.工作状态要积极B.工作表现要积极C.工作态度要积极D.工作信念要积极
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崇高的职业道德，仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度。此题为判断题(对，错)。
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崇高的职业道德，不仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度，还表现为完成工作的过硬本领。此题为判断题(对，错)。
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企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和()三个项目。A:工作强度B:工作时间C:工作能力D:工作数量
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关于工作态度的说法，错误的是()。A:工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B:个体的工作态度影响个体的工作行为C:工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D:工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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企业员工的考核主要包括工作态度、工作业绩和（ ）三个项目。A.工作强度 B.工作时间C.工作能力 D.工作数量
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关于工作态度指标的说法，错误的是（）。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
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关于工作态度的说法，错误的是( )。A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B.个体的工作态度影响个体的工作行为C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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积极的工作态度包括（）、（）两方面。
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工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。
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绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率
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工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。A、认知度B、认真度C、责任度D、努力程度
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过渡的工作压力引起的心理反应表现在（）方面、（）方面和认知方面。
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工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职责和（）三个方面。
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绩效考核项目主要包括（）。A、工作表现B、工作业绩C、工作能力D、工作态度
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人的心理是一个动态的过程，包括认知过程、情感过程和（）三个方面。
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工作表现可以从以下几方面来衡量（）A、工作方法B、工作成果C、工作中的行动D、工作态度E、工作时间
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崇高的职业道德，不仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度，还表现为完成工作的过硬本领。
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崇高的职业道德，仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度。
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填空题人的心理是一个动态的过程，包括认知过程、情感过程和（）三个方面。
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多选题工作表现可以从以下几方面来衡量（）A工作方法B工作成果C工作中的行动D工作态度E工作时间
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单选题绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）A工作业绩B工作能力C工作态度D工作效率
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多选题工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。A认知度B认真度C责任度D努力程度
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单选题关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B个体的工作态度影响个体的工作行为C工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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判断题崇高的职业道德，不仅表现为深厚的职业情感和良好的工作态度，还表现为完成工作的过硬本领。A对B错
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判断题工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面。（）A对B错
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