对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?
对员工心理危机进行干预,要注意哪几点?
相关考题:
关于危机干预的说法正确的是A、危机干预属于紧急和长期的心理治疗B、危机干预本质上并不属于支持性心理治疗C、危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主D、危机干预的时机以慢性阶段最为适宜E、危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡
下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()A、接受过专业的心理危机干预培训B、有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境C、没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康D、只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预E、以上均对
单选题下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是()A接受过专业的心理危机干预培训B有较强的心理承受能力,能够面对真实的灾难场景、血腥环境C没有类似的心理创伤经验,此刻心理健康D只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预E以上均对
单选题关于危机干预的说法正确的是()A危机干预属于紧急和长期的心理治疗B危机干预本质上并不属于支持性心理治疗C危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主D危机干预的时机以慢性阶段最为适宜E危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡
问答题对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?