对于自主管理活动,下列说法正确的是()A、通过自主管理活动锤炼,员工分析问题、解决问题的能力得以提升,学会应用科学的管理工具及方法解决问题,基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践,员工与同事的沟通更加顺畅,与同事的关系更加融洽,与同事的配合更加默契,构建融合的企业文化,增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践,可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践,平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践,对产量、质量、成本等方面持续改进,实现企业效益最大化,提升企业管理水平
对于自主管理活动,下列说法正确的是()
- A、通过自主管理活动锤炼,员工分析问题、解决问题的能力得以提升,学会应用科学的管理工具及方法解决问题,基本素质及操作技能得到提升
- B、通过自主管理活动实践,员工与同事的沟通更加顺畅,与同事的关系更加融洽,与同事的配合更加默契,构建融合的企业文化,增强团队凝聚力
- C、通过自主管理活动实践,可以建立文明和心情舒畅的工作现场
- D、通过自主管理活动实践,平凡的员工可以创造不平凡的公司
- E、通过自主管理活动实践,对产量、质量、成本等方面持续改进,实现企业效益最大化,提升企业管理水平
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配送中心绩效管理的意义在于A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化C.激励员工,使他们的工作更加投入D.通过不断的工作沟通和交流,发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系
达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()A、员工必须具备相当的知识和技能B、必须能让员工自主地帮助实现目标C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D、以上都是
关于QC小组活动,()的说法是正确的。A、激励不到位,小组活动无法持续开展下去B、主要靠员工自主参加,自主活动C、小组活动能提高员工的工作满意度D、企业内有全国优秀QC小组说明企业小组活动好
提案改善是指通过制度化、规范化的鼓励措施,积极引导和不断激励职工针对影响公司经济效益和管理水平的环节,()提出革新建议、改进意见及发明创造的改善活动。A、主动提出B、自主实施C、按照上级要求提出,然后自主实施D、自己主动提出,交给领导实施
管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是()。A、招聘管理B、业绩管理C、绩效管理D、培训与开发
单选题管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程,也是促进员工做出有利于企业的行为,达成企业目标,取得卓越成绩的管理实践,这是()。A招聘管理B业绩管理C绩效管理D培训与开发
单选题达夫尔提出,人力资源管理实践系统要能改善组织绩效,必须具备()A员工必须具备相当的知识和技能B必须能让员工自主地帮助实现目标C人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能D以上都是
多选题对于自主管理活动,下列说法正确的是()A通过自主管理活动锤炼,员工分析问题、解决问题的能力得以提升,学会应用科学的管理工具及方法解决问题,基本素质及操作技能得到提升B通过自主管理活动实践,员工与同事的沟通更加顺畅,与同事的关系更加融洽,与同事的配合更加默契,构建融合的企业文化,增强团队凝聚力C通过自主管理活动实践,可以建立文明和心情舒畅的工作现场D通过自主管理活动实践,平凡的员工可以创造不平凡的公司E通过自主管理活动实践,对产量、质量、成本等方面持续改进,实现企业效益最大化,提升企业管理水平
多选题融入工作团队的方法有()A提升市场竞争意识B提升挫折耐受能力C提升学习自主性D加强自我管理能力E积极参与社会实践