质检员休假时做好工作交接，并填写（），质检员休假期间交接人入住洗消中心并对洗消质检工作负主要责任。A、工作交接单B、休假时间C、休假理由
质检员休假时做好工作交接，并填写（），质检员休假期间交接人入住洗消中心并对洗消质检工作负主要责任。
- A、工作交接单
- B、休假时间
- C、休假理由
相关考题：
该企业只有一个质检员张某，其按工作计划工作了1天后，因家人住院需请假3天，为了保证工期，在与张某充分沟通的基础上，该部门领导最合理的做法是（ ）。A．批准张某休假1天B．批准张某休假2天C．批准张某休假3天D．不批准张某休假，派一名组装工到医院照顾张某家人
下列关于年休假说法正确的是（）。A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日C.职工累计工作已满30年的，年休假30日D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
下列关于年休假说法正确的是()。A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日C:职工累计工作已满30年的，年休假30D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
预处理中心和洗消中心质检员岗位缺失时，由外围生物安全主管提报各项目人力资源部，协调人员招聘工作，做好实时追踪。拟录用质检员第一时间提报给地区质检主管，地区质检主管参与质检员招聘的面试工作，并给出评估意见。
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
柜员必须按规定做好有关交接（）做好监交工作，任何柜员在（）前不得离岗。A、二级主管；没有办妥交接手续B、运营主管；没有办妥交接手续C、运营主管；没有上报休假申请D、网点负责人；没有上报休假申请
管库员调离岗位或临时休假时，以下说法正确的是（ ）。A、管库员临时休假时，可以不办理工作交接手续B、必须将现金实物与ABIS账务核对一致，并办理工作交接手续，由金库负责人或经授权人员监交C、未办妥交接手续，原管库员不得离职D、管库员调离岗位办理工作交接手续，不必监交
多选题柜员休假（法定节假日除外），离职或岗位变动，柜员所保管的业务印章应如何处理（）.A须经会计主管批准并办理业务印章交接手续。B柜员休假，应登记“柜面业务交接登记簿”并经交接人双方及监交人签章确认；C柜员休假，应登记“金库钥匙交接登记簿”（“业务印章，联行机具，库房及保险柜钥匙登记簿”）和“柜员交接登记簿”，并经交接人双方及监交人签章确认。D柜员离职或岗位变动，应登记“业务印章，钥匙，密码及安全认证卡保管使用登记簿”和“柜面业务交接登记簿”，并经交接人双方及监交人签章确认。
单选题关于带薪年休假，下列说法错误的是（）A年休假天数根据职工累计工作时间确定B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
多选题下列关于年休假说法正确的是（）。A职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天B职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C职工累计工作已满30年的，年休假30天D国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期E职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
多选题根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。A职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入B职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期D职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假
单选题柜员必须按规定做好有关交接（）做好监交工作，任何柜员在（）前不得离岗。A二级主管；没有办妥交接手续B运营主管；没有办妥交接手续C运营主管；没有上报休假申请D网点负责人；没有上报休假申请