某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担,则保险公司对该公司参保职工的比例要求能常是()。 A、不低于55%B、不低于75%C、不低于85%D、等于100%
在团体保险中，若保费是由雇主和雇员双方承担的，则全部合格职工中参保的比例至少为( )A.25%B.50%C.75%D.100%
社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。() 此题为判断题(对，错)。
国家统筹型养老保险由国家和单位全部负担雇员的养老保险费,个人不缴费,是一种典型的福利型的养老保险制度。() 此题为判断题(对，错)。
不同种类社会保障基金来源方式有()。 A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担
社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同,主要有以下几种() A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇员单独负担C.雇主和雇员共同负担D.政府和雇主共同负担
根据《生产设备与设计一施工合同条件》，下列关于业主和承包商风险的说法，正确的是（）。A.大部分风险由业主承担 B.大部分风险由承包商承担C.双方承担的风险比较均衡 D.双方承担的风险都比较小
将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是（）A、美国B、日本C、爱尔兰D、德国
在以社会保险筹资为主的国家，医疗保险资金最主要的来源是（）A、雇主B、雇员C、国家补贴D、雇主和雇员共同缴款
从世界范围来看，大多数国家中生育保险费由（）A、国家单方负担B、雇员单方负担C、国家和雇主负担D、国家、雇主和雇员三方负担
实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）A、英国B、日本C、意大利D、德国
最为普遍的养老费用的负担方式是（）A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式B、雇主雇员双方集资方式C、雇主和国家分担费用方式D、雇员个人负担方式
在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
在团体保险中，若保费是由雇主和雇员双方承担的，则全部合格职工中参保的比例至少为（）A、25%B、50%C、75%D、100%
由政府、雇主和雇员三方共同负担失业保险资金的国家有（）。A、 德国B、 意大利C、 日本D、 英国
下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A、雇员和雇主双方集资B、雇主和国家分担C、完全由雇员个人负担D、雇主、雇员和国家三方共同负担
从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）。A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担
社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
单选题从各国实践来看，最为普遍的养老保险费用的分摊方式为（）A由雇主、雇员和国家三方共同负担B由雇主和雇员双方分担C由雇主和国家分担D完全由雇员个人负担
单选题从世界范围来看，大多数国家中生育保险费由（）A国家单方负担B雇员单方负担C国家和雇主负担D国家、雇主和雇员三方负担
判断题企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。A对B错
单选题最为普遍的养老费用的负担方式是（）A雇主、雇员和国家三方共同负担方式B雇主雇员双方集资方式C雇主和国家分担费用方式D雇员个人负担方式
单选题通过国家立法形式强制实施，主要由雇主和雇员缴纳保费的保险模式是（ ）。ABCDE
单选题某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）。A不低于55%B不低于75%C不低于85%D等于100%
单选题在团体保险中，若保费是由雇主和雇员双方承担的，则全部合格职工中参保的比例至少为（）A25%B50%C75%D100%
单选题下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。A雇员和雇主双方集资B雇主和国家分担C完全由雇员个人负担D雇主、雇员和国家三方共同负担