我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是（）A、工时制度B、福利费制度C、探亲制度D、年休假制度
我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是（）
- A、工时制度
- B、福利费制度
- C、探亲制度
- D、年休假制度
相关考题：
2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括（）A、公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定B、要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续C、在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续D、对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定