泰罗科学管理思想的一个局限是（）A、缺乏工资刺激系统B、忽视劳资双方的合作C、忽略了外在因素对组织的影响D、未突破管理的传统模式

泰罗科学管理思想的一个局限是（）

  • A、缺乏工资刺激系统
  • B、忽视劳资双方的合作
  • C、忽略了外在因素对组织的影响
  • D、未突破管理的传统模式

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科学管理思想代表人物有( ) A、泰罗B、亚当.斯密C、马斯洛D、法约尔E、韦伯
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简介泰罗的“科学管理”理论。
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泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。 A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人
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泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义，科学管理开创了管理科学化的先例。()
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泰罗的科学管理理论的核心是（）
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以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。
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泰罗科学管理理论的中心问题是（）
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试析泰罗科学管理思想的贡献和局限。
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简述泰罗科学管理的局限性。
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简述泰罗的科学管理思想？
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管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。
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简述泰罗科学管理思想内容。
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论述泰罗“科学管理”思想的主要观点与贡献，你认为它对中国企业是否具有现实意义?
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泰罗被认为是“科学管理之父”。（）
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被誉为“科学管理之父”的是（）A、阿罗B、西蒙C、韦伯D、泰罗
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泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。
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问答题泰罗的“科学管理”思想对教育管理产生了哪些影响？
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判断题管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。A对B错
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单选题泰罗科学管理思想的一个局限是（）A缺乏工资刺激系统B忽视劳资双方的合作C忽略了外在因素对组织的影响D未突破管理的传统模式
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问答题简述泰罗科学管理思想内容。
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问答题试述泰罗的科学管理思想的贡献和局限。
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问答题论述泰罗科学管理思想的主要内容。
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填空题以泰罗为代表的科学管理思想的基本方法是（）。
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问答题简述泰罗的科学管理思想？
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问答题试析泰罗科学管理思想的贡献和局限。
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问答题简述泰罗科学管理的局限性。
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填空题（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
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