单位之间、个人之间、单位与个人之间发生了水事纠纷,有哪几种解决方法?

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相关考题:

()发生的水事纠纷,应当协商解决;当事人不愿协商或者协商不成的,可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 A、单位之间B、个人之间C、单位与个人之间D、各级人民政府之间

设备工程监理工程师组织协调的具体工作内容包括( )的协调。A.总监理工程师代表与业主之间个人经济纠纷B.设备监理机构内部C.设备监理单位与业主之间D.设备监理单位与设计单位之间E.设备监理单位与政府公共事业管理部门之间

电汇业务可以用于单位之间、单位对个人、个人对单位、个人对个人之间的款项划拨。() 此题为判断题(对,错)。

个人之间、个人与单位之间发生的土地、林木、林地权属纠纷,由县级人民政府或者市级以上人民政府处理。()

《中华人民共和国水法》规定:单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷,应当协商解决;当事人不愿协商或者协商不成的,可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解,也可以直接向人民法院提起()。A、刑事赔偿B、民事诉讼C、刑事诉讼D、民事赔偿

下列现象称为劳动争议的是()。A、职工之间发生的争议或纠纷B、职工与本企业之外的单位发生纠纷C、职工与本单位之外的个人发生纠纷D、企业行政与职工之间发生的纠纷

单位与个人之间发生水事纠纷时,应当()解决。A、单位自行调解B、个人服从单位C、协商D、单位以个人利益为重

事业单位与其他国有单位之间,事业单位与非国有单位或者个人之间发生产权纠纷如何处理?

个人之间、个人与单位之间的争议由哪级人民政府处理?

单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷,如何处理?

个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件,由争议土地所在地的()国土资源行政主管部门调查处理。A、市级B、省级C、县级D、乡镇级

单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷,应当协商解决,()。A、当事人不愿协商或者协商不成的,可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解B、当事人不愿协商或者协商不成的,可以可以直接向人民法院提起民事诉讼C、县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解不成的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼D、在水事纠纷解决前,当事人不得单方面改变现状

单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷,应当协商解决;当事人不愿协商或者协商不成的,可以申请县级以上地方人民政府或者()调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。A、有关部门B、其授权的部门C、水行政主管部门

单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷,如当事人不愿协商或者协商不成的,该怎么办?

单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷,可以通过以下那些途径解决()A、相互协商B、申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解C、申请人民政府裁决D、向人民法院提起民事诉讼

单位之间、个人之间、个人与单位之间发生的林地所有权争议,由林地所在地县级人民政府依法处理。

人际传播可分为哪几种形式()。A、个人与个人之间B、个人与群体之间C、群体与群体之间D、社区人群之间E、以上都是

《广西土地山林水利权属纠纷调处条例》规定,个人之间、个人与单位之间、单位之间发生的哪种权属纠纷,由县级以上人民政府处理?()A、水利工程B、林地C、林木D、土地

个人客户电子银行交易回单打印支持的交易包括( )。A、个人借记卡、单位借记卡、单位准贷记卡等之间的实时互转B、个人准贷记卡、单位借记卡、单位准贷记卡等之间的实时互转C、个人活期存折、单位借记卡、单位准贷记卡等之间的实时互转D、个人结算账户和单位结算账户之间的实时互转

问答题单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷,如何处理?

问答题单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷,如当事人不愿协商或者协商不成的,该怎么办?

单选题《广西土地山林水利权属纠纷调处条例》规定,个人之间、个人与单位之间、单位之间发生的哪种权属纠纷,由县级以上人民政府处理?()A水利工程B林地C林木D土地

单选题单位与个人之间发生水事纠纷时,应当()解决。A单位自行调解B个人服从单位C协商D单位以个人利益为重

问答题事业单位与其他国有单位之间,事业单位与非国有单位或者个人之间发生产权纠纷如何处理?

多选题人际传播可分为哪几种形式()。A个人与个人之间B个人与群体之间C群体与群体之间D社区人群之间E以上都是

单选题单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷,应当协商解决;当事人不愿协商或者协商不成的,可以申请县级以上地方人民政府或者()调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。A有关部门B其授权的部门C水行政主管部门

单选题下列现象称为劳动争议的是()。A职工之间发生的争议或纠纷B职工与本企业之外的单位发生纠纷C职工与本单位之外的个人发生纠纷D企业行政与职工之间发生的纠纷