调研是人们发现问题、解决问题的重要手段,而()是完成调研成果转化的基本途径。A、形成咨询建议B、进入政府决策C、形成调研报告D、改进实际工作

调研是人们发现问题、解决问题的重要手段,而()是完成调研成果转化的基本途径。

  • A、形成咨询建议
  • B、进入政府决策
  • C、形成调研报告
  • D、改进实际工作

相关考题:

市场营销调研为三个目的服务,不包括()。A.发现问题B.描述状况C.解决问题D.解释原因

营销调研的目的是()。 A.发现问题B.描述状况C.解释原因D.解决问题

在服务交易结束后,服务机构通过打电话等手段询问顾客对服务的满意程度,这种调研的方法是()。 A、跟踪调研B、事端调研C、投诉调研D、关键顾客调研

市场营销调研的最终成果是( )。 A.追踪调研B.补充调研C.调研报告D.调研表格

在进行上市公司调研时通常遵循的流程是(  )。Ⅰ.编写调研计划,如调研目的、调研对象、调研内容等Ⅱ.调研前的室内案头工作,包括资料收集和分析Ⅲ.实地调研Ⅳ.撰写调研报告,主要包括调研成果和投资建议,然后依规发表报告A.Ⅰ.Ⅱ.ⅣB.Ⅰ.ⅢC.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

房地产市场调研报告的核心部分是()。A.调研成果B.调研方法C.调研条件D.调研依据

房地产市场调研报告的核心部分是()。A:调研成果B:调研方法C:调研条件D:调研依据

撰写调研报告是调研活动的最后一步,也是最重要的一步,因为这一步是对调研活动的工作成果进行总结。

薪酬运行诊断的流程是()A、发现问题——分析问题——解决问题B、薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策C、问题调查——原因诊断——整改方案D、问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估

一篇好的调研报告只有对下真正起到指导作用,才能说它实现了调研成果的转化,这也是进行实际调研和撰写调研报告的最终目的。

调研是人们发现问题,解决问题的重要手段,而形成调研报告是完成调研成果转化的唯一途径。

开发培训项目的基本方法是:()。A、需求调研,分析准确B、收集信息,把握趋势C、识别机遇与需求,给出项目提案D、解决问题,方法得当E、发现问题,提出设想

秘书如何实现调研成果的转化?

调研成果转化的途径有()A、以文转化B、口头汇报C、以会转化D、形成调研报告E、以宣传转化

市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同,一般分为:探测性调研、预测性调研、()和描述性调研四种类型。A、发现问题调研B、解决问题调研C、因果性调研D、分析问题调研

()是企业对营销活动中所出现的问题不知症结所在,无法确定要调查哪些内容的情况时采用的。其主要目的是为了发现问题,寻找一些最可能的原因,进而发现问题之所在。A、描述性调研B、因果性调研C、预测性调研D、探测性调研

一篇好的调研报告只有(),才能说它实现了调研成果的转化,这也是进行实际调研和撰写调研报告的最终目的。A、对上起到服务作用B、对下起到指导作用C、横向起到交流作用D、决策起到咨询作用

市场营销调研为三个目的服务,不包括()。A、发现问题B、描述状况C、解决问题D、解释原因

商务调研人员对调研项目的总体设计、调研内容、调研方法、调研的途径和手段进行设计的阶段属于().A、预调研阶段B、调研设计阶段C、调研展开阶段D、调研成果形成阶段

单选题市场营销调研按其研究的问题、目的、性质和形式的不同,一般分为:探测性调研、预测性调研、()和描述性调研四种类型。A发现问题调研B解决问题调研C因果性调研D分析问题调研

多选题调研报告的核心不是()。A发现问题B实事求是的反映C总结经验D解决问题

单选题()是企业对营销活动中所出现的问题不知症结所在,无法确定要调查哪些内容的情况时采用的。其主要目的是为了发现问题,寻找一些最可能的原因,进而发现问题之所在。A描述性调研B因果性调研C预测性调研D探测性调研

多选题调研成果转化的途径有()A以文转化B口头汇报C以会转化D形成调研报告E以宣传转化

单选题商务调研人员对调研项目的总体设计、调研内容、调研方法、调研的途径和手段进行设计的阶段属于().A预调研阶段B调研设计阶段C调研展开阶段D调研成果形成阶段

单选题市场营销调研为三个目的服务,不包括()。A发现问题B描述状况C解决问题D解释原因

填空题调研人员在完成市场调研活动之后,向营销主管提出与进行决策有关的调研成果,通常表现为书面()。

问答题秘书如何实现调研成果的转化?