岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。

岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。

相关考题：

导游人员上岗工作以后的培训，主要包括（ ） A．脱产进修 B．日常培训 C．年审培训 D．专业培训
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按培训的时间阶段培训可分成()。 A.脱产培训B.在职培训C.督导层培训D.岗前培训E.管理层培训
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．管理培训和组织沟通培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
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员工培训的方法包括()。A:岗前培训B:在职培训C:脱产培训D:公司内培训E:公司外培训
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根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C.学历培训成本和更新技能培训成本D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。A 、 智商培训和情商培训B 、 短期脱产培训和长期脱产培训C 、 组织安排的培训和个人选择的培训D 、 学历培训和更新技能培训E 、 分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C 、 学历培训成本和更新技能培训成本D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
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人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
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常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训
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脱产培训常用于专题培训。
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培训中使用的实践指导法常用于（）。A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
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特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法
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内部培训与开发的两种形式（）。A、岗外培训与开发B、在职培训与开发C、新员工培训与开发D、管理者培训与开发E、脱产进修
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人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
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按培训的时间阶段培训可分成：（）A、管理层培训B、岗前培训C、督导层培训D、在职培训E、脱产培训
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《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
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多选题培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。A外聘教师培训B内部人员担任教师C半脱产培训D脱产培训E业余培训
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多选题内部培训与开发的两种形式（）。A岗外培训与开发B在职培训与开发C新员工培训与开发D管理者培训与开发E脱产进修
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单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A正式的委托培训B远程学习项目C示范或演示D岗位轮换
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单选题特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A演讲授课B计划性指导C商业游戏D试听材料法
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多选题员工培训的方法包括()A岗前培训B在职培训C脱产培训D公司内培训E公司外培训
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单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训
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判断题岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。A对B错
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