()是提高工作效率、保障工作质量不可或缺的关键条件。A、良好的工作经验B、良好的基本功C、满腔的工作热忱D、高效的工作效率

()是提高工作效率、保障工作质量不可或缺的关键条件。

  • A、良好的工作经验
  • B、良好的基本功
  • C、满腔的工作热忱
  • D、高效的工作效率

相关考题:

人类工效学的目的包括A.创造良好的工作环境B.保护劳动者的健康和安全C.提高工作效率D.都是E.都不是

会计人员在会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质、严谨的工作作风,严守工作纪律,努力提高工作效率和工作质量。() 此题为判断题(对,错)。

提高工作效率的方法有很多,不正确的是( )。 A. 不受任何计划约束B. 养成并坚持良好的工作习惯C. 确保在做重要工作时不被打扰D. 为重要的工作选择最佳时间

下列选项不属于部门协调目的是( )。A.营造良好的工作氛围B.了解其他部门员工素质C.提高工作效率D.培养团队精神

良好的情绪调节是社会胜任能力和心理健康所不可缺少的,因为()。 A、适应良好的情绪调节是灵活,而非刻板的B、适应良好的情绪调节是依据情境变化,而非僵化的C、适应良好的情绪调节可以提高工作效率D、适应良好的情绪调节是快速且有效,能够适应不断变化的条件的

设置安全设施和安全装置的目的是为( )。 A.提高工作效率B.保证产品质量C.保障人身安全

工效学研究的是A、提高工作效率与劳动保护B、劳动保护与创造良好工作环境C、创造良好工作环境、劳动保护与促进生产D、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率与促进生产E、劳动保护、创造良好工作环境、提高工作效率、促进生产与提高产品的科技水平

加强职业道德的意义是()。A.社会主义精神文明建设的重要内容B.形成良好社会道德风貌的重要手段C.提高各行各业劳动者素质的重要途径D.树立企业良好形象的关键E.提高工作效率和质量、促进社会生产力发展的必要条件

()是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。A倾听B品位C爱好D兴趣

督导人员的资格条件包括()。A、有基层工作经验B、有丰富的专业知识C、有良好的沟通能力D、有良好的人品

赫茨伯格认为,提高工作效率的关键是()A、使工作合理化B、使工作丰富化C、使工作效率化D、使工作程序化

全面质量管理中“5S”的作用()A、塑造良好企业形象B、提高工作效率C、工作安全D、减少浪费

设备润滑良好,有利于提高工作效率。

在专业技术岗位的工作中,良好的工作经验是提高工作效率,保障工作质量不可或缺的关键条件。以下哪些不利于积累工作经验?()A、纸上谈兵B、花拳绣腿C、停留于书本内容D、一花独秀,无需借鉴别人

人类工效学的目的包括()。A、创造良好的工作环境B、保护劳动者的健康和安全C、提高工作效率D、都是E、都不是

提高工作效率的方法有很多,不正确的是()。A、为重要的工作选择最佳时间B、养成并坚持良好的工作习惯C、确保在做重要工作时不被打扰D、不受任何计划约束

对提高工作效率没有帮助的是()。A、保证每天都做一些重要但不紧迫的任务B、养成并坚持良好的工作习惯C、严格执行计划D、不接电话以避免被打扰

合作的功能有哪些()A、人类生存和发展的基本条件B、提高工作效率C、使人获得良好的人际关系D、有利于身心健康

就政府信息系统本身的发展而言,人们努力的方向是尽可能将政府的业务过程计算机化,最终以达到的目的是()。A、提高工作效率、节约成本B、提高工作效率、提高服务质量C、提高工作效率、简化办事程序D、提高工作效率、提高管理水平

人际交往的基本功能是()。A、信息交流功能B、提高学习、工作效率C、促进人的身心健康D、促进良好个性的形成

良好的家具设计表现在()A、具有独创性B、维护人体正常姿态并获得身心健康C、减轻人的劳动,提高工作效率

设置安全设施和安全装置的目的是为了()。A、提高工作效率B、保证产品质量C、保障人身安全

下列选项不属于部门协调目的是()。A、营造良好的工作氛围B、了解其他部门员工素质C、提高工作效率D、培养团队精神

良好的收费员形象是对司乘人员的一种(),能营造一个积极的工作氛围,提高工作效率。A、良好心情B、尊重C、良好印象

单选题人类工效学的目的包括()A创造良好的工作环境B保护劳动者的健康和安全C提高工作效率D都是E都不是

单选题()是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。A倾听B兴趣C爱好D品位

多选题合作的功能有哪些()A人类生存和发展的基本条件B提高工作效率C使人获得良好的人际关系D有利于身心健康