与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括()A、常规性B、固定性C、基准性D、综合性E、补充性
与其他薪酬形式相比,基础薪酬所具有特点包括()
- A、常规性
- B、固定性
- C、基准性
- D、综合性
- E、补充性
相关考题:
薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念,包括()。A.把薪酬看成“人力成本”还是“人力资本”B.薪酬模式的设计以人为基础还是以岗位为基础C.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励D.薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬”E.薪酬决策是侧重公平还是效率,强调外部竞争性还是内部公平性
下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有( )。A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D.奖金具有激励性和灵活性的特点,不会增加企业的固定成本E.津贴和补贴属于间接薪酬
基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()A、常规性B、固定性C、激励性D、基准性E、综合性
职工薪酬的类别不包括()。A、职工在职期间和离职后,企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C、以股份为基础的薪酬D、以社会保险形式提供的保险待遇
单选题员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( )A常规性B稳定性C基准性D综合性