对导游人员的培训主要有资格培训、补缺培训、职业化培训三种方式。 （ ）
GMP培训的原则是什么?①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。A.①②B.①②③C.①③D.②③
普通培训和特殊培训的经济含义是什么？怎样安排他们的成本和收益？
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。A.培训的要求是什么 B.培训的目标是什么C.开展哪些活动才能实现目标 D.怎样检验目标是否达到E.培训的对象是谁
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合
最难的培训是什么（）A、思想培训B、理念培训C、习惯培训D、生活培训
在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）A、谁负责培训B、培训什么样的人C、何时进行培训D、培训的场所E、培训的费用是多少
在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
对新上岗的人员进行三级安全培训教育，三级指的是什么？培训时间不得少于多少学时？
单选题企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）A在职培训与脱产培训相结合B集中培训与分散培训相结合C全员培训与专业培训相结合D基础培训与重点培训相结合
问答题对导游培训的方针是什么？培训的三化和四个系列是什么？
问答题在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？
单选题最难的培训是什么（）A思想培训B理念培训C习惯培训D生活培训
多选题制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）A谁负责培训B培训什么样的人C何时进行培训D培训的场所E培训的费用是多少
问答题在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？