《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假()天。A、5B、10C、15D、20
《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假()天。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
相关考题:
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。A.5、10、15B.6、11、16C.7、12、17D.8、13、18
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是() A、职工累计工作已满30年的,休假20天B、已满1年不满10年的,年休假5天C、已满10年不满20年的,年休假10天D、已满20年的,年休假15天标准
下列关于事业单位工作人员年休假的说法不正确的是()。A、工作年限满1年不满10年的,年休假5天B、工作年限满10年不满20年的,年休假10天C、工作年限满20年的,年休假15天D、工作年限满30年的,年休假20天
下列关于带薪年休假天数的说法正确的有()。A、工作年限满1年不满10年的,年休假5天B、工作年限满10年不满20年的,年休假10天C、工作年限满20年的,年休假15天D、工作年限满30年的,年休假20天
下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()A、职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假B、职工累计工作满l年不满10年,年休假5天C、年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排D、职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。A、5,10,20B、10,5,20C、5,15,25D、5,10,15
休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。A、5;10;20B、10;5;20C、5;15;25D、5;10;15
单选题休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。A5;10;20B10;5;20C5;15;25D5;10;15
单选题根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。A5;10;15B6;11;16C7;12;17D8;13;18
填空题职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。