被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以缺席裁决。

被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以缺席裁决。


相关考题:

甲公司与乙公司的监理合同纠纷一案,由某仲裁委员会开庭审理。开庭当天,接到开庭通知书的被申请人乙无正当理由拒不到庭,则仲裁庭可以( )。A.撤销案件 B.中止审理C.终结审理 D.缺席裁决

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A.撤诉B.缺席C.撤回仲裁申请D.退庭

下列情况,仲裁庭可以缺席裁决()A.申请人经书面通知,无正当理由到庭B.被申请人未经仲裁庭许可中途退庭C.申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

下列哪些选项为可缺席裁决的()A.被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的B.被申请人提出反请求后,无正当理拒不到庭的。对被申请人提出反请求的部分应缺席裁决C.被申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D.申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,不能缺席裁决。A 正确B 错误

在仲裁中,被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以( )。A视 在仲裁中,被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以( )。A视为撤回仲裁申请B视为无仲裁协议C缺席裁决D移交人民法院判决

被申请人收到仲裁通知后,无正当理由拒不到庭的情况下,仲裁庭不能够缺席裁决。() 此题为判断题(对,错)。

赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法,错误的是( )。A.赖某因身体不适,可以在开庭3日前请求延期开庭B.赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭,可视为撤回仲裁申请C.赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭,裁决程序正常进行D.最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有(  )。A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决

招标代理委托合同争议的仲裁应当开庭进行,经书面通知,申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以()。A、缺席裁决B、视为撤回仲裁申请C、不开庭D、不公开进行

《仲裁法》规定,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,视为撤回仲裁申请;被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,可以缺席裁决。(  )

以下关于仲裁开庭审理程序的表述中,不正确的是( )。A. 申请人经书面通知,无正当理由拒不到庭的,视为撤回仲裁申请B. 申请人未经法庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请C. 被申请人经书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以延期另行安排开庭D. 被申请人未经法庭许可中途退庭的,可以缺席审理并裁决

我国有关法律规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

甲公司与乙公司的监理合同纠纷一案,由某仲裁委员会开庭审理。开庭当天,接到开庭通知书的被申请人乙无正当理由拒不到庭,则仲裁庭可以()。A、撤销案件B、中止审理C、终结审理D、缺席裁决

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A、撤诉B、缺席C、撤回仲裁申请D、退庭

下列情况,仲裁庭可以缺席裁决()A、申请人经书面通知,无正当理由到庭B、被申请人未经仲裁庭许可中途退庭C、申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

下列哪些选项为可缺席裁决的()A、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭的B、被申请人提出反请求后,无正当理拒不到庭的。对被申请人提出反请求的部分应缺席裁决C、被申请人未经仲裁庭许可中途退庭的D、申请人经书面通知,无正当理由不到庭的

在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以()。A、缺席裁决B、延期裁决C、中止裁决D、终结裁决

当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,仲裁庭对申诉人(),对被诉人()A、提出警告限期到庭B、强制出庭作缺席裁决C、作缺席裁决提起诉讼D、按撤诉处理作缺席裁决

下列关于被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的法律后果,哪个说法是正确的?()A、仲裁委须另行通知被申请人开庭时间B、可以视为撤回仲裁申请C、可以缺席裁决D、仲裁委强制被申请人到庭参加仲裁审理

单选题当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,仲裁庭对申诉人(),对被诉人()A提出警告限期到庭B强制出庭作缺席裁决C作缺席裁决提起诉讼D按撤诉处理作缺席裁决

单选题在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以()。A缺席裁决B延期裁决C中止裁决D终结裁决

单选题下列关于被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的法律后果,哪个说法是正确的?()A仲裁委须另行通知被申请人开庭时间B可以视为撤回仲裁申请C可以缺席裁决D仲裁委强制被申请人到庭参加仲裁审理

判断题《仲裁法》规定,申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,可以缺席裁决;被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,视为撤回仲裁申请。()A对B错

多选题下列关于申请人、被申请人不到庭或中途退庭的法律后果,说法正确的是()A申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以视为撤回仲裁申请B申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请C被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决D被申请人未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决

判断题被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以缺席裁决。A对B错

单选题申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为()。A撤诉B缺席C撤回仲裁申请D退庭