简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。
简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。
相关考题：
不符合聘用退（离）休干部规定的说法有（）。A、缺编或专业技术性强的岗位，一时交接尚有困难的可长期聘用；B、财政拨款的事业单位聘用退（离）休干部要控制在编制数内，不得超编聘用；C、鼓励和支持退（离）休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作；D、自收自支的事业单位和企业，可以根据实际工作需要，聘用退（离）休干部。
下列那种情形的退（离）休干部不可成为聘用对象（）A、坚持四项基本原则，拥护党的政策；B、具有一定技术专长和管理经验且身体健康，能坚持正常工作的干部；C、年龄一般在65岁以内的退（离）休干部；D、因病提前办理了退（离）手续的干部。
问答题建立和完善政府预算制度有哪些重要意义？