对于男（）周岁以上的员工，在同一岗位连续工作3年并经所在行年度考核合格的视同达到岗位资格要求。A、45B、50C、55D、60
对于男（）周岁以上的员工，在同一岗位连续工作3年并经所在行年度考核合格的视同达到岗位资格要求。
- A、45
- B、50
- C、55
- D、60
相关考题：
岗位轮换范围包括()。 A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D.单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
关于在管理或技术岗位上工作的女工人的退休年龄，下列说法正确的是（）。A、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满45周岁B、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满50周岁C、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁D、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满60周岁
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，重要岗位人员岗位轮换期限如下（）A、支行负责人在同一岗位连续工作满3年B、支行委派会计（授权经理或营业室负责人）在同一机构同一岗位连续工作满2年C、支行前台柜员岗位轮换期限一般满1年D、分行负责人在同一岗位连续工作时间原则上满两个聘期（每个聘期3年）
员工岗位工资档次的调整，以两年为一个周期，员工岗位工资档次的晋升，必须同时符合以下条件（）A、在广东省电信有限公司连续工作时间满两年及以上B、单位连续两年完成主要经营业绩考核指标（指业务收入和利润）C、员工年度绩效考核连续两年被评为B级或者P3及以上的D、在广东省电信有限公司连续工作时间满一年及以上
岗位轮换范围包括（）A、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换B、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C、在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D、在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。A、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的B、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的C、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的D、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
信贷从业人员资格考试在岗人员同时符合以下（）条件的可免考。A、连续5年以上（含）从事信贷岗位且无违规情况。B、连续10年以上（含）从事信贷岗位且无违规情况。C、女年龄超过40周岁（含），男年龄超过45周岁（含）。D、女年龄超过45周岁（含），男年龄超过50周岁（含）。
多选题根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。A男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的B男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的C男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的D因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
多选题岗位轮换范围包括（）。A在同一机构（部门）的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换B在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换C在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换D单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工
多选题信贷从业人员资格考试在岗人员同时符合以下（）条件的可免考。A连续5年以上（含）从事信贷岗位且无违规情况。B连续10年以上（含）从事信贷岗位且无违规情况。C女年龄超过40周岁（含），男年龄超过45周岁（含）。D女年龄超过45周岁（含），男年龄超过50周岁（含）。
单选题在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的员工，原则上都要进行岗位轮换。A1年B2年C3年D5年