税法规定，按照国家或省级人民政府规定为职工支付的（）不属于工资性支出。A、社会保障性缴款B、劳动保护支出C、职工调动工作差旅费和安家费D、独生子女补贴
税法规定，按照国家或省级人民政府规定为职工支付的（）不属于工资性支出。
- A、社会保障性缴款
- B、劳动保护支出
- C、职工调动工作差旅费和安家费
- D、独生子女补贴
相关考题：
下列各项中,属于短期职工薪酬的有()。 A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的医疗保险费C.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的养老保险费D.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的失业保险费
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资B：特殊情况下支付的工资C：计件工资D：津贴补贴
根据企业所得税法的规定，不允许税前扣除的保险费是（）。A、按规定为员工缴纳的社会保险费B、不超过职工工资总额5％的补充养老保险C、为特殊工种职工支付的人身安全保险费D、为职工支付的商业保险费
对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。A、60%B、80%C、100%
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工工资的处理，说法正确的有（）。 A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
多选题根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，免征个人所得税的有（ ）。A退休人员再任职收入B省级人民政府颁发的教育方面的奖金C按国家统一规定发给职工的退休工资D按国务院规定发给的政府特殊津贴
单选题根据《个人所得税法》的规定，按照国家统一规定发给干部和职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，（）个人所得税。A免征B减半征收C全额征收D按照差额征收