预算单位或持卡人与发卡行发生争议，该如何处理？

按风险责任划分，属于发卡行承担的损失有()。A.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由发卡行承担的损失B.与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由信用卡中心承担的损失C.资料变更未及时通知发卡行而产生的损失D.特约商户诈骗而产生的损失

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发卡行如何与预算单位对账？

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发卡行如何与持卡人对账？

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租赁当事人之间发生争议时，该如何处理？

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个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应如何处理？

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以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议

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预算单位工作人员相关信息变动时该如何处理？

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国内其他银行持卡人到建设银行的自助设备上取款失败，但款项已经被扣。该如何处理？（）A、可以由客户与所持有的银行卡发卡行联系，由发卡行发起调账申请；B、可与建行95533客户服务中心或与设备所在机构联系申请调账；C、可与银联（服务电话95516）查询调账。

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发卡行可对借记卡进行止付的情况不包含（）。A、持卡人挂失止付。B、单位法定代表人或其委托代理人要求对单位卡止付。C、附属卡持卡人要求对账户止付。D、发卡行认为必要的其他情况。

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发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

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银行卡差错争议业务差错处理中查询业务适用于（）。A、收单行对原始交易有疑问B、需要告知发卡行有关错账事实C、根据持卡人要求向发卡行查询D、根据有权机关要求向发卡行查询

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出现下列（　）情况之一的，发卡行须对金穗借记卡进行止付。A、持卡人挂失止付;主卡持卡人对附属卡的止付B、单位法定代表人或其委托代理人对单位卡止付C、按代理存款人要求对持卡人借记卡止付D、法定部门按照法律程序冻结止付；发生紧急风险事件及发卡行认可的其他情况

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持卡人或发卡行对特约商户和收单行的请款有争议，可以使用相应的理由码提出（）。A、拒付B、二次拒付C、依从D、预依从

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按风险责任划分，属于发卡行承担的损失有（）。A、与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由发卡行承担的损失B、与银行卡国际组织、中国银联争议处理时发生的应由信用卡中心承担的损失C、资料变更未及时通知发卡行而产生的损失D、特约商户诈骗而产生的损失

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准贷记卡持卡人对于账务变动有异议的，持卡人须自交易日（）天内向发卡行提出争议请求，发卡行应在（）日内给予回复。A、60；15B、60；30C、90；15D、90；30

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持卡人致电发卡行投诉称，借记卡跨行ATM取现交易时，接到发卡行的交易通知短信，但ATM未吐钞。发卡行可以采取（）争议解决方式服务持卡人。A、向收单行提起一次退单交易B、向收单行提起例外或托收协商交易C、向收单行提起确认查询交易D、向收单行提起请款交易

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问答题发生劳动争议后，劳动者该如何与用人单位协商？

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问答题租赁当事人之间发生争议时，该如何处理？

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问答题发卡行如何与持卡人对账？

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问答题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

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问答题发卡行如何与预算单位对账？

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多选题银行卡差错争议业务差错处理中查询业务适用于（）。A收单行对原始交易有疑问B需要告知发卡行有关错账事实C根据持卡人要求向发卡行查询D根据有权机关要求向发卡行查询

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问答题个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应如何处理？

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多选题以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是：（）。A甲因续签劳动合同与单位发生的争议B乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C丙因住房分配与单位发生的争议D丁因职业培训与单位发生的争议

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单选题发卡行可对借记卡进行止付的情况不包含（）。A持卡人挂失止付。B单位法定代表人或其委托代理人要求对单位卡止付。C附属卡持卡人要求对账户止付。D发卡行认为必要的其他情况。