在以家庭为单位的劳动中是不可能理性地选择偷懒的。
在以家庭为单位的劳动中是不可能理性地选择偷懒的。
相关考题：
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．互补的劳动者效应 D．收入效应
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。A.附加的劳动者效应B.弥补的劳动者效应C.灰心丧气的劳动者效应D.无可奈何的劳动者效应
效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）A、效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；B、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；C、效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；D、因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。A、无可奈何的劳动者效应B、灰心丧气的劳动者效应C、弥补的劳动者效应D、附加的劳动者效应
农村居民以什么为单位办理参保手续？（）A、以行政村为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。B、以家庭为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。C、以个人为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。
当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。A、附加的工人效应B、灰心丧气的工人效应C、正常的工人效应D、以上都不对
单选题当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩予的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为（）。A无可奈何的劳动者效应B灰心丧气的劳动者效应C弥补的劳动者效应D附加的劳动者效应
单选题当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为（ ）。A附加的劳动者效应B灰心丧气的劳动者效应C互补的劳动者效应D收入效应
单选题当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是()。A附加的工人效应B灰心丧气的工人效应C正常的工人效应D以上都不对
单选题效率工资经常被认为可以减少偷懒。以下各项中除哪一项外，均为对此的解释。（）A效率工资在经济衰退时为员工提供了保险；B效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更少；C效率工资使员工偷懒的成本加大，因为他的次优选择是工资更多；D因偷懒而被解雇的员工最终只能得到更低工资的工作。
单选题农村居民以什么为单位办理参保手续？（）A以行政村为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。B以家庭为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。C以个人为单位到乡镇劳动保障服务中心办理参保手续。